发布网友 发布时间:2024-09-28 06:30
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热心网友 时间:2024-09-30 03:48
最好是私下解决啦,如果人很多,就要看看自己是不是有做得不是很妥的地方。以后最后要签订合同,合同约定一些注意事项追问如今按照对方的索赔10多万了,私下肯定解决不了。另外我怀疑他是背后有人指使的。就是专门吃这行饭的人指使
热心网友 时间:2024-09-30 03:48
只想说,既然成立了公司,就应该规范用工,现在遇到仲裁还是比较麻烦的,不要想着逃避应对,而应该运用证据据理力争,千万不要不理睬仲裁委员会的裁决书,因为它具有强制执行力,可以申请*强制执行,如果成为“老赖”,后果比较严重。因为有些具体的情况不是很了解,所以不能针对具体的内容提出意见。欢迎私信。追问对方告的主体是公司。这样就算对方在公司成立之前就职的,我是不是可以不承认。法律也是认定公司成立之日开始计算?追答之前就职的应该按照雇佣关系进行,属于劳务合同,和劳动合同不同。