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法律规定交社保的比例是多少

发布网友发布时间：2024-09-27 17:03

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热心网友时间：2024-10-18 02:22

交社保的比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。养老保险的比例为单位20%，个人8%;医疗保险的比例为单位8%，个人2%;失业保险的比例为单位2%，个人1%;工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

一、法律规定交社保的比例是多少

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，*将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的*是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新*将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2% 3元;

失业保险

单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、社保的计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同

三、与社保有关的法律依据

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》

第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

综上可知，不同地区的社保缴费比例各不相同，但均与该地区的工资的基数有关，而且在养老、工伤、医疗、生育、失业等5大险种中，工伤和生育保险是不需要个人交钱的，其余的保险虽然需要个人缴费，但个人所缴费用较小，而且保险的最终受益人也是个人。

2024年社保单位交多少个人交多少

社保缴费比例各地规定的政策都不一样，一般情况下在养老保险的部分单位交22%，个人交8%，失业保险的话单位交10%，个人交2%，失业保险的部分单位交1%，个人交0、2%，工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳的。一、社保缴纳比例 1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2、医疗保险：单位缴费比例...

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法律规定交社保的比例是多少

单位缴纳社保比例是多少

1、养老保险：单位缴费比例20%；2、医疗保险：单位缴费比例10%；3、失业保险：单位缴费比例1%；4、生育保险：单位缴费比例1%；5、工伤保险：单位缴费比例0.5%。【法律依据】《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工...

社保缴纳比例是多少

社保缴纳比例如下：一、单位参保 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。如果有住房公积金，那么单位和个人各缴纳8%。二、个人参保 1、...

社保法规定五险一金比例多少

6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%-12%，个人缴存比例6%-12%。二、用人单位不缴纳社保的行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他...

社保交工资的多少比例

社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%。2、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。3、失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。4、生育保险：公司全额承担。5、工伤保险：公司缴0.5%-1.6%，个人不缴。个人社保信息查询的要求：1、可持本人身份证到单位所属地社保局...

关于交社保的比例是多少?

关于交社保的比例是是：养老保险单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%等。一、关于交社保的比例是多少?1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，...

社保缴费比例是多少?

一、社保缴费比例是多少社保包含五个险种，每个险种的缴费比例都是不同的：1、养老保险：公司通常需要承担19%左右，个人承担8%;2、医疗保险：公司6%，个人2%;3、工伤保险与生育保险：这两个是全部由公司承担的，个人不需要承担相关的保费缴纳。4、失业保险：公司承担1%，个人承担0.2%;需要注意的是，...

交社保的比例一般是多少

交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险是企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、...

个人社保比例是多少

生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由...

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