职场上,你最怕遇见什么样的人?

发布网友 发布时间：2022-05-09 15:00

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热心网友 时间：2022-06-04 08:06

在职场中，我们会遇到形形色色的同事，有的乐于助人、有的态度孤僻、有的处事圆滑。不过总有一些同事，是我们不想遇到的，这些同事的坏表现不仅影响我们的工作状态，甚至还会影响我们的升职加薪。

那么，职场中，你最怕遇到什么样的人呢？

我认为以下3类同事，对我们影响较大，甚至建议直接拉黑！

一、言行乖张、不懂礼貌。在职场中，我们难免会遇到一些言行乖张的人，这些人不懂礼貌，偏执而不讲道理。这类同事，不仅是在同事之间人缘极差，甚至很多公司老板对他们也非常头疼，颇有一种眼中钉的感觉，只是没找到适合理由辞退。如果你也遇到这类同事，建议尽量远离，同他们打交道，你会备受打击，甚至最后他们犯错后，你也可能会被连累。

二、独占功劳、贪小便宜。我们都期望进入一个美好的职场环境，大家乐于分享，共同进步。但是偶尔我们也会发现，不论在哪个公司，总有一些人喜欢贪小便宜，甚至独占功劳。这类同事，不仅仅在生活中给人一种人品差、虚伪的感觉，还会在某项重大项目上独占大家共同努力的成果，让人很是愤慨。如果你也遇到这类同事，建议直接拉黑，否则一不小心被他们中伤，不仅心里难受，而且利益也会受损。

三、传播负能量、推卸责任。积极的正能量，会给人以更强的自信和能量；而糟糕的负能量，则让人状态下滑，甚至满是抱怨。在职场中，我们也要学会远离负能量爆棚的人，因为他们不仅自身带着不满和抱怨，还会把这种情绪带来身边的人。拥有负能量的人，也会经常批评抱怨他人的不是，将事情责任推卸给别人，让别人也承受莫须有的批评和指责。如果你也遇到这类同事，建议保持距离，不然绝对会遭受莫名的坏影响。

在职场中，上面3类同事确实让人头疼，他们的表现也让人感到非常难受、心情低落。

除此之外，你还怕遇到什么样的“坏同事”呢？一起在下面留言倾诉一下吧。

热心网友 时间：2022-06-04 09:24

在职场中，对于上司、同事、下属都会存在让你痛不欲生的人物。这些人碰到一个都会让你经历一次历练，让你认识到人生的丰富多彩。

1、最怕遇到眼底手低且不自知的上司。作为一个领导层，如果眼高手低，其实还不是最大的问题。因为眼界高，他可以带领有能力的团队成员向更高的目标前行。而领导层眼界低于团队的平均水平，那么对一个团队的其他成员来说就是灾难。

我曾经遇到过这样的上司，新任到公司，鼓足干劲想做一番事业。但对于业务工作，他完全是外行，提出的工作思路和想法，都是几年前业内玩剩的。公司老员工都委婉的向他提出意见，并介绍现在业内的主流情况。但他完全不听，固执己见，一旦有不同声音，就依靠职位权利强行要求团队成员按照其低水平的要求开展工作。最终结果可想而知，本来发展挺好的业务一落千丈，团队骨干集体跳槽，年轻员工自谋生路。

2、猪一样的队友。同事之间可怕的也不少。主要包括：

（1）心术不正的同事。这类人不是依靠自己的努力晋升，而是通过打压同事、溜须拍马、编造谎言等手段，获取领导重视。遇到这类人，在没有利益冲突的情况下，可能会获得一些小利。但一旦产生利益纠葛，他们踩死你没商量的。

（2）背后传话的同事。有古话说“谁人背后不说人 谁人背后无人说”。在背后说同事坏话或者一起吐槽boss，是迅速拉进同事关系、增进职场友谊的一种方法。但有类人喜欢传话，搬弄是非，把你吐槽的话选择性偷偷传给当事人。你都不知道怎么就被人讨厌了。遇到这些人一定要小心！

（3）没有团队意识的同事。在职场里中，大家都是一个团队。如果一个没有团队合作意识，凡事斤斤计较，别人对他的帮助是应该的，他帮助别人就是雷锋精神大发扬的人。这种人也是敬而远之。

3、老油条的下属。这类人在进入单位后，就等着混日子，拒绝学习新的知识和技能，只希望每天定量完成事务性工作。一旦交给他们的工作稍有难度，立即撂挑子不做，而且还会影响其他员工的情绪。

因此，在职场里，每一步都可能埋有“地雷”，随时都有可能遇到奇葩。所以，请善待每一位正常的老板、同事和下属吧！

热心网友 时间：2022-06-04 10:58

职场中的人与人之间的交往和沟通真的不是一个简单的活，如果都是一些单纯的人，相处起来容易多了，也没有那么多的花花肠子，职场就像是一个大的染缸，里面是什么样的人都会遇到，那么，在职场什么样的人最不想遇到。

1，常常说在那里做不重要，重要的是你跟谁干，遇到一个好的上司是一件很重要的事情，但是这件事通常不是自己在一开始就能够自己选择的，而且好不好，都是在以后的工作中才能知道。如果遇到一个没有能力，心计很重，不分黑白是非的上司，真的是前途茫茫。

不管你做了多少工作，他都不待见你，不给你好的机会，更加不会在老板面前推荐你，等于没有任何机会得到晋升。

2，懒惰的人，这种人就是懒，只做他分内的事情，但做得并不好，常常要让别人收拾手尾，这种人还有一个特征，那就脸皮厚，不管别人怎么说，怎么批评，他就是难以改变，你又拿他无可奈何。

3，小人，唯有小人难养也，这种人喜欢在背后说别人，捕捉到一些信息就用自己的语言编大，然后通过传播，整个公司都知道了，喜欢打别人的小报告，人无完人，谁的工作都会有错误的时候，这种人就会告到主管或者是老板那里。

4，老板的亲戚，有一些公司老板会安排一些关系户在里面，这种关系大多数都是不工作，却又喜欢对别人的工作指指点点，老板不在就闲着，老板在就装作努力工作的样子，喜欢邀功请赏，把别人的功劳算在自己的头上。

5，爱搬弄是非的人，这类人通常没有什么口德，总喜欢三长两短的说别人的事情，有的时候耳朵听到的话也是让人很难受的。

在职场，遇见什么样的人不是我们可以选择的，但是不喜欢的人，我们可以选择不深交。

热心网友 时间：2022-06-04 12:50

职场上，我最怕遇见城府深的人，因为不知道什么时候你就被他利用了。所以，与城府深的人交谈相处，要记住“*要”：

1、不要明知而推说不知。一件事，明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。

2、不要得理不饶人。在交谈时，一定要学会克制自己，不能总想在嘴巴上占尽便宜。否则时间长了，别人就会逐渐疏远你。有些人喜欢争辩，有理要争全胜，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就无法理清的问题，也要争个水落石出，这些都会给别人留下不好的印象。

3、不要刨根究底。有些人对什么都感到新鲜，而乐于创根究底。这固然是一种好的品质，问题是不分场合、对象和环境，毫无选择、毫无顾忌地东扯西拉、疑问连篇就让人讨厌了。比如，有些人热衷于探听，事事都想了解得明明白白，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，城府深的人也会忌你三分。

4、不要出口伤害人。整天在一起工作，难免会发生一些不愉快的事情。如果因此而争吵，千万不能随意出口伤害。因为如果你因此说出许多令人心寒的话，城府深的人会记住，从而会产生一种仇恨的心理。

5、不要驳他的面子。在与人的交往中，要学会*之美，切忌当着众人驳他的面子。

热心网友 时间：2022-06-04 14:58

自己也换了好几个工作，跳槽了好几次，见了无数人了，俗话说千人千面，知人知面不知心，最难相处的就是人与人之间了。

经历了那么多，其实那种阿谀奉承，溜须拍马的人并不是最怕遇见的人。每个单位或多或少都有这么样的人存在，其实想来也是人家为了更好生存的一种手段，可以不喜欢，太并不是不能接受。

最怕遇见的就是表面和你关系很好，你也掏心掏肺的对待他，可背后却给你捅刀，说你坏话的人。这种人真是阴的可怕啊。你把当他职场好同事，无话不说，有时难免会对领导有抱怨，或是背后议论议论某位同事，她往往表面和你保存高度一致，可转身就把你的话传给你说的当事人听，还有可能添油加醋，夸大事实，造成你在同事眼中不好的印象，平白的给自己树了敌，可是自己往往还傻傻的不知道，直到哪天有同事好心告诉你，你才惊如晴天霹雳，可在想挽回局面就要下非常大的功夫，有时因为相处不开心，导致辞职。

还有就是一种你有利用价值时对你好得不得了的人，但一旦她得势，你对她不再有什么利用价值了，然后就会突然对你冷淡，翻脸不认人，不知感恩的人。这种人虽然对你造成不了太大伤害，但真心容易让人怀疑人生，怀疑人和人之间的友谊，给自己造成负面影响，导致今后对人丧失信心，处处怀疑人，这种心理伤害的后果是很严重的。

其实与人相处是种学问，各式各样的人都有，为避免少遇见这样的人，首先你要先提高自己的素养，你是什么样的人，就会结交什么样的人。在职场还是少说多干是真理。

热心网友 时间：2022-06-04 17:22

职场是一个与人打交道的地方，所以也就会碰到各种形形色色的人。有喜欢的人，自然也就有讨厌的人，而这些讨厌的人，往往就是我们最不想遇到的那些人。

在职场中，根据身份的不同来划分，无非就是三种人，分别是领导、同事、下级。而这每个不同身份的人，都有可能存在着我们最讨厌的人。例如：

1.只会瞎指挥的领导

每个人都有自己的专业和特长，进一家公司也正是因为自己的特长产生价值。但是，经常会有不懂自己专业的领导，为了展示他的领导才能，就习惯东指点西指点。

如果遇上这样的领导，有时候确实会觉得是哭笑不得，即使给出自己专业的建议，在他们看来，也是不专业的看法，宁愿还是保持自己的看法。所以说，这种只会瞎指挥的领导，就是非常怕遇见的人之一。

2.背后捅刀子的同事

在职场里，有些人的心机很深，也爱在别人背后捅刀子，这就是我们常说的小人。谁都不屑与小人为伍，因为你不知道哪天，他就把刀子捅在你身上了，所以，遇见这样的人，最好是多远远的，不要有交集，才是最正确的做法。

通常情况下，那些爱在背后捅别人刀子的人，往往就是职场里不受大家欢迎的人，也是职场里最害怕遇见的人之一。毕竟，有心机是可以的，但做事不太磊落，是谁都不爱打交道的。

3.超差执行力的下级

执行力，在职场中是很重要的一项能力，特别是对于职场新人来说，执行力更是评估你个人能力的标准之一。对上级来说，最怕的就是那些交代给下级办的事，却迟迟没有办妥。

职场中，其实不是怕一个人笨，而是怕没有执行力，因为，笨的人是可以教的，而没有执行力的人往往都是心态上的问题，心态有问题的下级，自然也就没有上级会喜欢。所以，对于上级来说，最害怕遇见的人，就是这样带着超差执行力的下级。

热心网友 时间：2022-06-04 20:04

从象牙塔走出社会，我们就会遇到形形色色的人，有的人会给我们帮助，有的人则让我们认清了社会的险恶。尤其是在职场，这个堪比后宫争斗的地方更是会让我们一次次成长。以下几种人是我们在职场中最怕遇到的。

一.职场马屁精

这样的人我一向是不耻却又佩服的。不耻的是他们往往没什么真本事，工作干活的时候也是能拖就拖，但是却又总能哄得老板乐乐呵呵。好的待遇一项不少。佩服的是，其实有时候想想他们的阿谀奉承也是一种本事，毕竟让我一直说那些肉麻的话我也说不出来。

二.贪功好表现

这类人最为可气。他们在领导面前总是表现得自己鞠躬尽瘁死而后已。仿佛全公司只有他一个人在干活，如果没有了他整个公司就玩不转了。而现实往往是这样的人有了一点成就，就会各种吹嘘，甚至即使自己所出的力最小也要得到最多好处。而如果需要承担责任，则会把自己撇的一干二净，让别人来背锅。

三.抱怨不停

同样的职场上还有这么一种人，也很影响人的心情。他们不管遇到什么事情都会抱怨，一直散发着一种负能量的态度来影响周围人。本来别人没有什么不满意，或者很有工作干劲。挺到他们一直不停抱怨也会开始对工作产生怀疑甚至感到厌倦而想要放弃。不过通常情况则是，你可能被他说的辞职走人了，他还会在原公司边抱怨边工作。

希望在职场中我们不要成为这样的人，也希望你能有幸远离这样的人。

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郑喜月：上市公司运营经理，职场写手。公众号：郑喜月（ID:xiyue1612）

热心网友 时间：2022-06-04 23:02

林子大了，什么样的鸟都会有，职场更是如此。有时候最怕遇到什么样的人就会遇到什么样的人。在职场，我最怕遇到这样的人：

1、阿谀奉承之人

这类人面对领导上司或者对自己有利的人，都会用出自己最大的能力去阿谀奉承，而面对对自己无关紧要的人，有时还会冷嘲热讽。最怕遇到的就是这样的人，唯利是图，表里不一，这样的人让人觉得很假，也不想与这种人有什么交集。

2、搬弄是非之人

这类人喜欢探寻别人的隐私，会在你的面前搬弄别人的是非。你要相信，如果他知道你的隐私后，也会在别人面前搬弄你的是非，一个不注意就会被中伤。职场本就是一个是非之地，我最不喜欢的就是这类人，在内心中很是排斥，也最怕遇到这类人。一般都是远离这类人，做自己分内事。

3、落井下石之人

这类人喜欢在别人落难的时候幸灾乐祸，或者故意再次中伤，使其别人所要承受的后果更加严重。有很多时候，一不小心就很有可能被这类人所利用。我也最怕这类人，他们的做法会让我觉得他们为人心狠手辣，让我甚是不舒服。

这几类人都是我最怕遇见的人。职场需要结交良师益友，与优秀的人在一起，自己也会变得比之前更优秀，和成功的人在一起，自己也会比之前更成功。

热心网友 时间：2022-06-05 02:16

我觉得职场简直就是一个“小社会”，其中的尔虞我诈甚至可以媲美古代朝堂上的尔虞我诈了，你就是再防，也是挡不住的。接下来，我就来说一说职场上，我最怕遇到什么样的人。

一：在我背后*刀子的人。职场上最不差的就是在背后捅刀子的人，这样的人就算你再怎么防也是挡不住的，我在职场上是最害怕遇到这样的人的，他们一般都是杀人与无形中，想想就害怕。深受电视剧中职场生活中的尔虞我诈的茶毒，我是最最怕这种人的。如果是我的好朋友这样的话，我想我知道结果是会疯的。

二：向老板打小报告的人。我害怕遇到那种方面说的特别好，大家在一起欢欢乐乐的，转头就向领导告状，告我们怎么怎么了，却把他自己的好处夸了个变。现在的人，都太重视自己的利益了，其实偶尔的吃亏是好的，俗话说得好：吃亏是福。

三：喜欢挑拨离间的。我要是见了这种是要一转头就走的，能不交流就不交流，他们今天能挑你们俩，明天就能挑他们俩，反正永远都忙不完，永远的在挑别人的关系。没人和他好，他就也看不惯别人好，“唯恐天下不乱”，这样的人是万万不能交的。

四：翻脸不认人。用完别人就没事儿，只在有用的时候来，这样的人他就算求我我也不会帮助他的。

在职场上，我们管不了别人，我们最好自己就是最好的。

热心网友 时间：2022-06-05 05:48

职场上，我个人最害怕的一种人是自以为是的人。

可乐先生一开始在基层岗位做检验员，需要加班加点时都很积极配合主管的安排，并且能很好的领会领导意图，完成该完成的工作。同时，他很会提口号，经常号召员工要学会奉献，为公司贡献自己的力量，回报公司的知遇之恩。后续因为个别人事变动，可乐就直接被提拔成部门负责人。成了负责人的他，大局观、逻辑思维等都未能跟上步伐，导致上任伊始，匿名信就传遍了单位各部门。

后来又因部分变动，他被派往行政部门任副手。起初领导信任他，也本着锻炼他的角度出发，让他接手了一部分企业文化工作。恰逢单位要参加一场展览，需要做相应的海报和产品图册。当技术与销售相关部门提出需求后，部门领导提出需求太笼统不够具体，他还是一字不差地将其他部门的需求复制粘贴给了广告公司。第一稿出来后，自己也不审核，就绕过部门负责人，直接要求总经理等公司领导参加评审会。

原以为他会因此责任、内疚，却没想到他对自己挨骂感到委屈。嘴里说不解释，可是还是推说出现问题是销售和广告公司的问题，他该做的都做了。

热心网友 时间：2022-06-05 09:36

步入职场之后我们会发现，职场就是一个大染缸，里面的人形形色色鱼龙混杂。敌人与朋友交织在一起，你需要自己用心去分辨。有些人会给我们帮助，有些人会给予我们陷阱。职场当中有三种人是我最怕遇到的，接下来分享给大家。

1、挑拨离间的人

这种人在职场当中危害特别大，尤其是在一个团队里，常常会起到离散人心的作用。因为他的存在，组织之间彼此互相猜忌，导致团队没有凝聚力，人心涣散执行能力不强，最后导致的直接结果就是，整个团队创造不出来什么业绩，最后失去了在职场当中存在的价值。

2、表理不一的人

这种人当面一套背后一套，如果你和他实心实意，那最后换来的只能是你自己的惨痛结局。他们往往以善的一面对你，可是目的却往往是为了从你这里获得情报，然后加以利用。你和他交往的越深，最后发现被骗的越惨。平日里还看不出来他的真面目，可是一到关键时刻，你会发现自己已经被他推到了火坑里。

3、得过且过的人

这种人由于对人生没有什么太高的要求，导致工作上对自己的要求也不高。当你和他共事的时候，你会发现特别的心累，每当领导布置这些任务的时候，他常常会处于拖后腿的状态，不仅仅会影响整个团队的工作效率，同时也让你自己变得特别的繁忙，什么事情都要你自己去做，而他往往处于袖手旁观的状态。这样的人能远离尽量远离，因为他就是一个负能量团。

热心网友 时间：2022-06-05 13:40

 说实话，行走在职场，每一个人都想有一番作为，都想施展自己的才华，但大伙都清楚，想要有一番作为，先要施展自己的才华，必须得有好的氛围，好的土壤，才有利于自己在职场这个天地里茁壮成长。为此，有野心的人，有想法的人，都害怕在日常的工作中遇到如下几类人。

1、遇到外行指导内行的领导。估计这一点很多人在这场都遇到过，担心自己的上司是一个门外汉，甚至说是外行。原因不用我细说，大家都清楚，一旦外行指导内行，不但能把你气的吐血 ，甚至让你的工作价值完全发挥不出来，更严重的是你工作越努力越憋屈越窝囊，反而自己还得不到上司的认可和理解，并且他会把你贬的一文不值。为此，混在职场，很多人都害怕外行指导内行。

2、最怕遇到人前一套、人后一套的人 。这一点主要是说那些在职场中被大家认为是小人的人，表面上和你哥呀、妹呀，非常亲切，但是在微笑的后面，披着一层面具，让你在不知不觉中搜集你的小辫子，因为在这里小人的心目中，他会把你看作竞争对手来对待，他会认为你影响了他的前进和发展，所以这里人在日常的生活中或工作中，往往是人前一套背后一套。为此，这一类人是让你防不胜防的，也是最让人害怕的。

3、最怕遇到有关系背景的人。这类现象在日前的职场非常常见，如果你所遇到的有关系有背景的人，是一个开明有能力的人，那就是善莫大焉，如果这个人是无所事事，并且还依仗自己的背景胡作非为的，那就让人头痛的。因为大家都明白，在日常的工作中，没有哪个人敢保证自己的工作是十全十美，或者说自己的每一句话说得非常到位，一旦你的工作中出错，或者某一句话说的不到位，他就会迅速向自己的背景和靠山去汇报，如果他再给你添油加醋的话，估计到最后，自己怎么死的都不知道。所以在日常的工作中，最让人担心和害怕的就是这些无所事事没有能力但却有关系有背景的人。

热心网友 时间：2022-06-05 18:02

职场上最怕遇见的就是打着梦想的幌子，招聘员工的老板这一类人。

职场上，刚从学校中出来的职场新人，都想有一番作为，最好能够大展宏图，或者期望碰到可以跟随的老板。但是现实往往是残酷的，很多老板其实只是为了自己的私欲，打着梦想的幌子，找免费劳动力而已，而员工为此付出的不仅仅是精力，还有时间，热情，信任等等，等到突然被辞退的那一刻，人生的观念都会出现坍塌，可能从此一蹶不振。创业失败不可怕，可怕的是用欺骗的手段，骗人的老板，这种老板的做法简直就是在毁人一生。

一个老板有没有梦想，有什么样的梦想，不能只是听他自己说的天花乱坠。真正有梦想的老板都有很多失败的。所以，在选择的时候一定要擦亮眼睛。观其言，察其行，如果一个老板整天只知道鼓励你加班，说着未来多少年之后怎么样。而自己呢，每天说自己很忙，却优哉游哉，甚至出入高级场所只是为了享受，而且频繁的找小三，这种老板完全就是坑人的做法。

表面上说同甘共苦，可是又借着自己是老板的借口，说着什么只有他有保障大家才能怎么样，公司的一切标准只是对大家适用，到自己那儿就完全不在意，这种人是最可恨的，也是最怕遇见的。他们能说会道，口绽莲花，说的一切都是为你好，却夹杂着极其险恶的用心。

所以，在职场之上，找工作，一定要警惕这种人，千万不要高估自己的定力，抱着试一试去传销组织的人后来真的成了传销，抱着试一试的心态吸毒的人，好多都成了毒瘾成性的人，所以，最好的做法，就是远离他们。

热心网友 时间：2022-06-05 22:40

作为一个在职场“摸爬打滚”多年的职场老司机，遇到过很多形形色色的人。一个星期至少有五天的时间和同事、领导、客户见面，这比见自己家人的时间还长。那么，遇到哪种类型的人会让老员工都招架不住呢？

推卸责任的人

在职场上，每个人都有自己的责任，有些事情是你做错了，却把“黑锅”让别人来背，自己把责任撇得一干二净。经常推卸责任的员工，领导不会看重你；反之，员工也不会信任一个不承担责任的领导。

表里不一的人

有些人总是会表现地异常得热情，对人笑脸盈盈，但是背地里却经常说三道四，诋毁其他人。这种人放在职场电视剧里就是妥妥得“心机女”。和这样的人无法做到真心的交流，更怕一起合作。最近很火的《北京女子图鉴》，由戚薇主演，剧中姚梅（班嘉佳饰演）将自己的心事吐露给上司柳姐，她本想得到上司的开导，没想到最后却被柳姐出卖，受到暴击。

虚荣心很强的人

职场是社会的缩影，有来自不同生活背景的人，在一起工作。有一种人，虚荣心极强，明明没有强大的经济基础，却喜欢在人前标榜自己，孰不知，职场上有多少的“*富豪”都不露富，更不会时刻用物质来显摆自己。听人说了一句一针见血的话，有的人买不起迪奥的包包，却一定要买迪奥的口红来满足自己拥有奢侈品的心态。

热心网友 时间：2022-06-06 03:34

作为一名职场老司机，在职场中遇见了各种形形色色的人，其实自己最怕遇见的人就是自己最烦遇见的人。

职场上谁都喜欢左右逢源，对领导、对同事都能保持很好的关系，上下级之间关系都很融洽没有更多的复杂关系，这种想法有点过于理想，但是可以创造出来的。这其实就需要你要有很好的方法去能够跟不同的人去接触沟通，用对方喜欢的方式去跟对方聊天。所以，我们说在职场上要成为“变色龙”，学会控制自己情绪与让自己的性格能够进行转变。

转变是因为自己遇到了可怕的人，所以才让自己痛下心扉去淬炼自己。说最怕是因为自己找不到应对这种人的方式，因为他是一个很会拍领导马屁的小人。对于这种很会迎合领导的人，在自己没有任何权利的情况下真不知道该用什么方式去抗衡。

这个可怕的小人之前对自己是招数不断，今天找事扣你分，明天挑错故意惩罚你，后天当着别人的面嘲笑你。所以的一切自己都记在心里，我告诉过自己有朝一日一定要让他知道自己的厉害，对于小人来说不去得罪他只是一种逃避，让他不敢得罪你才是一种能力。

当自己没有权利的时候就不要跟别人进行斗争，当你有权利的时候也不要跟别人进行斗争，因为斗争是可怕的，斗争不会给自己带来任何的好处，不管斗争与否，自己都要时刻提醒自己，生于忧患死于安乐，忘战必忧，只有不断闻鸡起舞才能应对随时的挑战！

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