我2006年在学校时与单位签了就业协议协议上约定给公司服务6年
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发布时间：2024-10-12 06:35
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我2006年在学校时与单位签了就业协议协议上约定给公司服务6年
一，公司没有给你交纳保险已违法了法律，根据劳动法第三十八条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 劳动法：第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他...
与用人单位签定了就业协议书,按照合同也服务了5年,现在想离开该单位...
到原工作单位开一个解除了劳动合同的证明就可以证明了。另外周到一点的话还可以到本社区开一个无工作证明。
6月初的时候我在学校和一家企业签了一份就业协议是,大概内容是说我们要...
要交违约金这种说法明显是不合法的。《劳动合同法》规定，单位在违反服务期约定和违反竞业限制义务两种法定情形之外，不能单方约定由员工支付违约金。就是说，就业协议中是不能约定违约金的，这是违反劳动合同法的。另外，要解决就业协议你需要到用人单位提交书面解约函，然后到学校招生就业办提出书面申请，...
与单位签了就业协议,是不是表示毕业之后一定要留在公司了
正常应该是这样的，但是要看具体单位情况及派遣情况和报到证上如何体现。如果单位不具有正式接收权，即使签协议也不能正常派遣，这样协议就不具有这样的法律约束性。再就是如果不想在这个单位，也不必等到毕业后，现在可以和单位沟通解约，再申请新协议签约；如果派遣过去，档案转过去后再改派，手续会更麻烦。
...但公司要求签五年的毕业生就业协议,签了,后果会怎样?
如果只是签的毕业生就业协议，你什么都用不着担心，在你去单位报到之前你都可以毁掉它，就业协议虽有一定的法律效力，但是它不是单位用人的正式劳动合同，只是一个意向性的协议而已，你毁约一般单位也不会追究任何责任的，最多就是一些贪心的HR找你要两三千块钱，你不给他也没辙，就像我08年毕业我有个...
公司给员工上保险,让员工签署会在公司干够多少年的协议
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写...
我应届生 在同一家公司签订了就业协议和劳动合同 在试用期想辞职 就业...
依据《劳动合同法》第二十二条和第二十三条，如果员工与公司有服务期、保密或竞业禁止相关约定，则有可能涉及到因违约而需要赔偿违约金。如果就业协议上约定的违约责任不属于前述三个范畴，则一般情况下公司不得与员工约定违约责任，还得看具体实际情况。相关法律依据如下：第二十二条 用人单位为劳动者提供...
解除就业协议遇到了大麻烦!!
有点麻烦。因为一般要到七月份才可能提档。然后如果还给你解决户口的话，要到国庆节差不多才能全办完。所以可以单位给你签协议会有必须服务几年的要求，和违约金。所以说在我看来，他们是不会再继续你这个户口的问题或者换句话说，根本就不会把你的协议往上一级递了。所以还是想办法沟通，拿回协议。比...
06年毕业的时候户口和学校迁移到深圳一家公司,后来辞职了,08年把户口...
未就业毕业生的户口关系迁到生源地后,在规定时间内落实就业单位的,跨地域就业需转移户口关系的,公安部门凭毕业生《就业报到证》、接收单位证明信办理户口转迁手续。7 、问:我毕业时户口迁出了,但未在原籍落户,《户口迁移证》自己拿着,现在就业了,户口怎么办?答:持《就业报到证》和《户口迁移证》来保卫处户籍室...
往届生毕业时已填过就业协议,新单位要再次出具就业协议,我是异地毕业...
1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
