老板经济接不上还能继续上班吗?
发布网友
发布时间:2024-10-12 22:16
我来回答
共5个回答
热心网友
时间:2024-10-12 22:31
朋友你好。
这恐怕要看你个人的选择了。
如果老板平时不错,你愿意和他共度难关,那就继续上班。
如果平时老板就很苛刻,那现在他经济接不上了,当然应该辞职了。
热心网友
时间:2024-10-12 22:30
这个要因时而定吧。如果老板只是暂时遇到了困难,希望你能一起合力度过啊。大部分也取决于老板的想法和做法。祝好运!
热心网友
时间:2024-10-12 22:27
可以啊,同舟共济才能赢,主要看你以前老板的人品怎么样。如果平时对员工不错就同舟共济
热心网友
时间:2024-10-12 22:24
老板的经济接不上了,这种情况之下呢,估计你还是选择辞工,另外找一份工作吧。
热心网友
时间:2024-10-12 22:29
要是私企就没必要了,你看老板的意思,他还需不需要你。
老板经济接不上还能继续上班吗?
如果老板平时不错,你愿意和他共度难关,那就继续上班。如果平时老板就很苛刻,那现在他经济接不上了,当然应该辞职了。
老板不按时发工资可以停止上班吗
法律分析:公司到规定期没发工资,工人不可以擅自停工。如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算...
拖欠工资的公司,你会毫不犹豫的离职吗?
大部分人都不可能说辞职就辞职,可能你所在的公司福利不是很好,老板抠门,上级领导是个人渣,但你觉得,忍一忍就过去了,我又不用和他们生活。但是,一旦拖欠了工资,就说明企业已经难以为继,岌岌可危,这跟抠门不抠门,领导是不是人渣没关系。这时候做好日前做好另谋生路的准备。当然,如果你对公司...
因现下经济紧张,以前上班的老板打电话让我回去上班,当初是因为太累辞职...
目前下经济紧张,可以考虑去工作。以前上班的老板让你回去上班,也是个好机会。但是,当初是因为太累辞职的,那么现在可能还会 存在这个因素,一定需要把丑话说在前头,明确与老板谈妥,哪些 工作是你需要做的,你也确定能胜任,就去做。那些不想做的,就 不去负责任的。劳动作息时间也要提前讲好,以...
老板拖欠员工提成还能继续做吗?
从问题中发现,该单位内部潜在着种种危机,不适合在此长久工作下去,所以最好的办法是先找到新的职位,然后向老板索要自己的工资和提成,必要的时候可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。参考如下:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者...
不做了老板不给工资还能去上班哪里吃员工餐吗
手续已经办了,就不能吃了。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以...
老板拖欠工资,不接电话不回消息,我应该怎么做?
1、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以...
在公司上班辞职了,老板欠钱不还,可以去告吗
在公司上班辞职了,老板欠钱不还,可以去告吗 如果你没违约的话正常辞职,是可以去劳动仲裁的,如果不行再走法院走司法程式 在公司上班。不辞职。暂离可以吗。 员工在公司上班在不解除劳动关系的情况下,可以请假暂时离开,但是不能说离职但是不辞职。如果员工离职的话,就表示和单位的劳动关系解除,...
我在工地上干活,老板三个月没给工资了现在找不到人电话也不接,应该怎...
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
上班拿着低工资天天受气为什么还不离职呢?
上班拿着低工资,天天受气还舍不得离职,原因其实很简单,那就是因为钱。如果钱到位了,工作再累再苦,受再多的气,有的人也能够忍受。当钱不到位,又找不到更好的替代选择的时候,这种情况下就不能说舍不得离职,只是没有更好的选择。而眼下,当疫情进入到第三个年头的时候,疫情对原本就拿着...