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单位不给劳动合同怎么办理退休?

发布网友发布时间：2024-10-09 06:02

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热心网友时间：2024-11-03 03:48

劳动者与用人单位建立劳动关系没有签订劳动合同，如果保持超过一年就视为双方签订了无固定期限劳动合同，这种情形下，如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位理应为劳动者办理退休手续，拒不办理的劳动者可以去劳动部门申请劳动仲裁，或者直接向*提起诉讼，维护劳动者合法权益，要求用人单位按照相关法律法规办理退休手续。

一、单位不给劳动合同怎么办理退休？

在我国单位不给劳动者签订提供劳动合同，可以去劳动部门申请劳动仲裁，或者去*提起诉讼，确定与用人单位的劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位与劳动者未签劳动合同怎么举证？

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

(一)社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;

(二)工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录;

(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);

(四)房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明;