考上山西特岗教师是不是正式工?
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发布时间：2022-05-07 05:35
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热心网友
时间：2023-10-17 04:36
考上特岗教师之后，会签订三年的劳动合同，只是三年的规定而已，三年后特岗教师转正了就没有合同了，那是就是编制内的教师了。补充一下，劳动合同按期限一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同（无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。）和以完成一定工作为期限的劳动合同。特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。
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时间：2023-10-17 04:36
考上特岗教师之后，会签订三年的劳动合同，只是三年的规定而已，三年后特岗教师转正了就没有合同了，那是就是编制内的教师了。补充一下，劳动合同按期限一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同（无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。）和以完成一定工作为期限的劳动合同。特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。
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时间：2023-10-17 04:36
考上特岗教师之后，会签订三年的劳动合同，只是三年的规定而已，三年后特岗教师转正了就没有合同了，那是就是编制内的教师了。补充一下，劳动合同按期限一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同（无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。）和以完成一定工作为期限的劳动合同。特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。
特岗教师是正式编制吗?
关于特岗教师的身份问题，可以明确的是，特岗教师虽属于正式教师范畴，但并非编制内教师。他们的工作采用合同管理方式，服务期为三年。在这期间，特岗教师没有正式编制，但这并不意味着他们的地位较低。服务期满后，特岗教师有两条主要出路：一是选择留任，可以办理入编手续，享受与当地教师相同的待遇；二是...
考上山西特岗教师是不是正式工?
特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。
特岗是不是正式编制
特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇;如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。1、特岗教师在刚刚考入的时候是没有编制的，待三年服务期满之后，会有一个相当于转正的考...
特岗教师是正式编制吗?
特岗教师不是正式编制。特岗教师不是编制教师，属于正式教师。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，是由政府组织招聘的一种临时性、短期的教育工作岗位，一般用于填补基础教育领域中的紧缺教师缺口，实行合同管理。特岗教师一般有一定的工作期限，可以是一年、两年或更长，在服务期内...
特岗是不是正式编制
特岗教师不是正式编制。按照流程，在服务期是，特岗教师不是编制教师，属于正式教师。待遇和在编老师同等。特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。满期后，会给入编，这个时候就是正式编制老师啦！特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，...
特岗教师是正式编制吗
特岗教师不是正式编制。特岗教师是一种特殊的教师职位，旨在为农村地区或教育资源相对匮乏的地区提供教育支持。这些职位通常有一定的服务期限，期满后，教师可以选择继续留任或者寻找其他工作机会。而正式编制教师则是指那些拥有长期稳定教职，享受相应待遇的教师。首先，特岗教师和正式编制教师在招聘方式和程序上...
特岗教师是正式编制吗
特岗教师不是正式编制。特岗教师属于正式教师。特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇；如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政...
特岗教师是正式编制吗
特岗教师不是正式编制。特岗教师属于正式教师，其并不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇；如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。特岗教师是中央对于中西部地区农村义务教育的特殊...
特岗教师是编制教师吗?
特岗教师并非编制内教师，但属于正式教师。他们实行合同管理，不同于传统的编制教师。特岗教师的合同期限为三年，在这三年期间，他们不享有正式编制。在特岗教师的合同期满后，如果他们选择继续在当地任教，有机会转为编制内教师，享受与其他当地教师同等的待遇。如果他们选择不继续任教，可以考虑在其他地方任教...
特岗教师属于什么编制
特岗教师的编制身份是一种特殊的、非正式的教育资源调配方式。不同于常规编制教师，特岗教师的职位是非固定且临时的，通常服务于教育系统中的特殊需求，如农村教育和特殊教育领域，任职期限一般为1-3年。招募工作由教育部、省级教育部门和中央企事业单位主导，经过严格的选拔流程，包括报名、初审、笔试和面试...
