发布网友 发布时间:2022-05-07 03:08
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-13 01:57
这里指的狱警和*的“待遇”,但就狱警而言仅仅是个“警种”,*却是机关单位(机构)的称谓,其中还有刑警、交警、巡警……之分;这前后两者比较起来,既笼统、也无可比性;两者的执法人员,其统称都是“人民*”;对待遇而言,也没有设置前提条件,真有点令人费解。我的理解亦应包括*、岗位(工作)和经济待遇的多个方面。若在同等条件下,这两者应是基本一致的,其“待遇”差异也不会太大。
究其原因是:狱警和*人员两者的身份性质,都同属于公务员。只是职务、警种、警衔、技术级别和工作岗位、工作地点、工作环境的不同而已;在*待遇方面:如果是同城或同地,同属于一个*系统和*之下,或同级别、同特殊工作,就应该是一致的,或者说是相差无几。因为,这其中还有个人的学历、工作能力、资历,工作和组织上的需要……等,其个性差异就完全是正常的。
近些年来在经济待遇方面,是向着艰苦地区、边远山区、基层(一线)倾斜的。如果按主题中的狱警这个警种,再与*机关这个单位比较待遇,则不在同一级别、同一个档次上,若用“以点概面”相比较,既非“科学”性,也似乎有点脱离客观实际。这就是没有可比性的问题所在。
假如是求职者,以此“待遇”权衡个人利弊,用来挑选警种,这就是徒劳的。因为,这个工作安排问题,是有组织、有纪律、有原则并按照工作需要…进行的。并非是某种“自由市场交易”,或利益至上,用以“讨价还价”,或任凭求职者单方面自主选择决定的。
在待遇中,无论是*待遇…、或经济待遇,往往是与工作岗位、工作职责、职务、警衔…等相关的。譬如说:警员与警员之间也有级别之分,以此类推……,科员与主办科员、科长与*…等,也有级别差异。亦不同的工作单位,不同警衔、不同级别,是有不同级差的*和经济待遇存在的。换句话说,不可能普遍都是高职位、高薪酬和“舒适”的工作条件、环境或岗位…。
综合当下的情况来看,在*门最艰苦地区的所在单位、所在岗位,其“待遇”就比狱警相对较好。
热心网友 时间:2023-10-13 01:58
应该是*的待遇更好一些吧,我觉得这也是很正常的事情,因为*面临的危险可能会更多一些。热心网友 时间:2023-10-13 01:58
狱警。狱警常年和罪犯打交道,工资等级比一般提升快一点,补助也比较多。热心网友 时间:2023-10-13 01:59
这前后两者比较起来,既笼统、也无可比性;两者的执法人员,其统称都是“人民*”;对待遇而言,也没有设置前提条件。若在同等条件下,这两者应是基本一致的,其“待遇”差异也不会太大。热心网友 时间:2023-10-13 01:59
*系统的工资、津补贴没有区别,区别在于警衔与职级,由于国家2017年逐步规范了公务员的津补贴,任何单位不允许巧立名目滥发钱物。总之,监狱系统从前与目前总体上优于*。至少工资绩效能够按时发放。