领导要求下级办理一些超出工作范围的事,该如何处理?
发布网友
发布时间：2024-10-06 22:32
我来回答
共0个回答
领导要求下级办理一些超出工作范围的事,该如何处理?
不是杀人放火、严重违背良心道德的事，就要照办。但要注意保护自己，比如保留一些证据，证明这项工作不是你主动要求办的，是领导逼着你办的。。。或者，你在这件事中没有起到什么关键作用，拿主意、大方向都是谁谁办的。。。就是有些签字的文件类的指示。。。要存好。。。在有，这样的活，尽量多...
领导经常让员工去帮他解决工作以外的私事,该怎么办呢?
1.试探你，看你听不听话，是不是他的人所谓私活，其实就是领导自己的私事，貌似独立于工作之外，其实核心本质是与领导切身利益有关。至于这个代表领导个人利益的私活会不会和公司利益有冲突，这个笔者还真不好说。其实在职场中，与领导的关系无非是上下级的关系，在公司的规章制度的框架内，领导给你安...
领导安排保安去做杂七杂八的活,可以拒绝吗?
这当然是可以拒绝的咯，如果偶尔帮个一两次忙是可以的，但是经常被拉到其他地方去帮忙，我觉得这个就超出了他的工作极限了，要么呢，多加些工资也可以一分不加，还要干很多很多活我觉得这个是个人他都不愿意
以前的领导变成下属,他还颐指气使命令我做事,怎么办?
以下是一些可能有用的建议，以帮助您处理这种情况：1. 保持冷静：当前领导变成下属，但仍然指挥您做事时，您需要保持冷静。不要过度反应或失去控制，而是尝试了解她的想法和意见，以及找到一个合适的解决方案。2. 明确工作职责：您可以与下属进行开放和诚实的沟通，明确工作职责和权责。你需要让她明白她现在...
...老板只安排了许多无关紧要的杂活,该如何改变这种情况呢?
这种情况下，我们只需踏踏实实把被安排的杂活都完成得很出色，展示出自己的实干精神和工作能力，后续获得信任后，自然就会有更多重要的工作安排。可能我们对安排给自己的工作理解有误，在老板眼中这不是“杂活”新入职一家公司，对公司的业务、价值观和企业文化，以及历史沿革等诸多问题的了解都会比较有限，...
工作任务多种多样,遇到无法完成任务的时候,如何回复领导?
在工作上面发现自己的任务根本就完成不了，首先我们就要跟领导他们说明情况，然后看领导他们是如何来定夺的，既然自己都完成不了了，就让领导找其他的同事去做。我相信只要自己把自己不能做的情况跟他说明，领导他们都会理解的，毕竟领导看准了只是把整个事情和工作做完。并不是说一定要让你做这一个任务...
请示与意见有何异同
请示主要用于:1.在实际工作中,遇到缺乏明确政策规定的情况需要处理;2.工作中遇到需要上级批准才能办理的事情;3.超出本部门职权之外,涉及多个部门和地区的事情,请示上级予以指示。二、请示的写法 请示按请示目的分,可分为批准性请示和呈转性请示两类。 批准性请示内容比较简单、具体,往往是一些较为细小的实际事项的...
对于上级下发的要求,如何做到?
1:从上级角度考虑下，上级希望通过这个任务来达成什么样的一个目标或者说成果。2:从自己经验出发，我对这个任务的理解以及认为自己应该为这个事情所做的准备 3:从一个新手角度出发，避免出现经验误导的情况。记录这三个点到本子上，划分主次进行任务处理。纯属个人意见。一、下级与上级沟通 我想谁都不会...
...与下级难免有一些问题发生,我们因该如何去处理好这些问题?请帮忙解 ...
1、做好工作就是为自己也是为领导；2、为领导着想，领导吩咐的事第一时间，当事办；3、多交流，但不是以朋友身份，是工作捎带个人感情的交流；3、忠心，不说领导的坏话，不议论领导的事。4、节日适当走动。其实与领导交往有很多奥秘，不能过近，又不能疏远，保持正好的距离。那种与领导整天混，容易...
下属习惯越级汇报,把直接领导晾一边,作为管理者该怎么办?
一、分管领导。下级经常越级向一把手汇报工作，你必须要把这种情况向分管领导汇报，争取得到分管领导的支持，因为下级越级向一把手汇报工作，这是没把你放在眼里，同样也没把分管领导放在眼里，所以你需要向分管领导汇报情况，彻底断了下级的后路。具体说词：领导，我和你汇报一下科室的工作情况，最近我有一个...
