劳动合同中,用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了()合法原...
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劳动合同中，若用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准，便违反了合法原则。根据《劳动法》第48条，国家确立了最低工资保障制度，用人单位必须遵守，确保支付给劳动者的工资不低于所在地区的最低工资标准。若用人单位违反此规定，劳动行政部门有权责令其支付应得的工资报酬和经济补偿，并可能要求支付额外的经济补偿，相当于欠薪部分的25%。
对于违反《劳动法》第91条和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第6条的情况，用人单位需在补足欠薪的同时，支付相当于欠薪部分25%的经济补偿。若用人单位未按约定与劳动者签订劳动合同，应每月向劳动者支付两倍的工资。若未按时支付工资，劳动行政部门可要求用人单位支付相当于应付金额50%至100%的赔偿金。
劳动者违反劳动合同，若违反了关于保密义务或竞业限制的约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。用人单位的规章制度若违反了劳动法律、法规，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任，并可能受到劳动行政部门的警告和改正令。
劳动合同中,用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了()合法原...
劳动者违反劳动合同，若违反了关于保密义务或竞业限制的约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。用人单位的规章制度若违反了劳动法律、法规，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任，并可能受到劳动行政部门的警告和改正令。
劳动合同中,用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了()合法原 ...
劳动合同中，用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了内容合法原则。《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对于用人单位违反《劳动法》第91条和《违反〈中华人民...
公司工资低于当地最低工资标准
如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》，侵犯了员工的合法权益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
劳动合同上工资低于当地最低标准可以吗?
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》。依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地*规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的...
基本工资低于当地标准合法吗
法律分析：不一定，劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了相关法律法规。依据相关法律法规的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额...
2019年江苏省工资支付条例(全文)(三)
(二)违反最低工资保障规定的; (三)克扣、无故拖欠劳动者工资的; (四)不按照规定支付劳动者加班加点工资的; (五)未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者工资的; (六)其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为。 第五十一条用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付...
扣底薪违反劳动法吗
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬。劳动者的劳动报酬应当不低于当地最低工资标准。因此，如果扣除底薪导致劳动者的工资低于当地最低工资标准，就违反了劳动法规定。其次，用人单位在扣除底薪前应当与劳动者协商并达成一致意见。如果用人单位未经劳动者...
(国发[1993]54号)劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定_百 ...
第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根 据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过...
企业降薪是否违法?
是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
...但是底于本市最底工资,这样违反劳动合同法吗?
用人单位以低于当地最低工资标准发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
