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工伤已经走了医保怎么办

发布网友发布时间：2024-10-03 14:26

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热心网友时间：2024-12-13 18:19

一、如何领取单位缴纳的医保
1. 单位缴纳的医保资金：医保卡中公司支付的部分由社保中心管理。职工可携带身份证到当地社保中心领取社保卡。社保卡的发放由社保中心负责。有工作单位的职工，医保由单位统一参保。具体办卡和领卡事宜由单位专职人员办理，然后发放给职工。职工也可自行携带身份证到最近的社保中心补办。
二、工伤离职后如何处理医保
1. 申请工伤认定：首先，职工应申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果进行索赔。
2. 工伤认定申请：若用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 未签劳动合同的处理：未签订劳动合同属于违法行为。职工可收集工资条、考勤记录、工作服、工作通讯记录、证人证言、录音等证明劳动关系存在的证据，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
4. 停工留薪期的待遇：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。在此期间，用人单位不得与职工解除或终止劳动关系。
5. 工伤赔偿内容：工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还将获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

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