在单位缴纳社保的法律规定是什么?
发布网友
发布时间:2024-10-03 12:06
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2024-10-03 13:45
单位缴纳社保的法律规定是《社会保险法》有关规定,明确规定了用人单位应当在劳动者入职后的一个月内办理社保的缴纳,具体情况下可以根据实际的社保情况来进行合法的认定处理。
一、单位缴纳社保的法律规定是什么?
单位缴纳社保的法律规定是《社会保险法》有关规定,根据《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
二、《社会保险法》对未按规定缴纳社保的处罚
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
单位缴纳社保的具体情况,一方面是需要根据国家出台的有关社保规定来进行认定,另一方面也是需要根据员工的实际缴费基数来进行处理,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行合法的界定,避免法律适用错误。
社保是什么法律规定的?
社保是由《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等法律规定的,具体的规定如下:1、《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《社会保险法》...
在单位缴纳社保的法律规定是什么?
单位缴纳社保的法律规定是《社会保险法》有关规定,明确规定了用人单位应当在劳动者入职后的一个月内办理社保的缴纳,具体情况下可以根据实际的社保情况来进行合法的认定处理。 一、单位缴纳社保的法律规定是什么?单位缴纳社保的法律规定是《社会保险法》有关规定,根据《社会保险法》第五十七条 用人单位...
单位缴纳社保的法律规定是什么?
1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
用人单位缴纳社保的法律规定是什么?
按照《民法典》和《社会保险法》的规定,用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。我国《民法典》和《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,具有国家强制性的特别,用人单位不得以任何借口和理由聚聚承担该项法定义务。按照《社会保险...
公司缴纳社保可以取消吗
1. 法律分析:根据中国的法律规定,用人单位为员工缴纳社会保险是强制性的法定义务,不能随意取消。2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定,用人单位必须按照国家规定,按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。3. 强制性规定:同样在该法律中,第六十条规定,用人单位必须自行...
单位交社保的法律规定是什么?
单位交社保的法律规定是根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理...
单位缴纳社保的法律规定依据是什么?
单位缴纳社保的法律规定依据是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,明确规定用人单位必须为员工购买一定比例的社保。其中社保包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,这五大类。单位缴纳社保的法律规定依据是《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应该...
公司按最低标准交社保合法吗
一、社保缴纳标准的法律规定 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规,用人单位应当为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴纳标准是根据员工的工资基数来确定的,通常会有一个最低和最高缴纳基数的规定。二、公司按最低标准缴纳社保的合法性 公司按照最低...
用人单位为职工购买社保时间怎么规定的
用人单位为职工购买社保时间如下:第一为按照国家的相关要求,用人单位必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则是不合法律规定的,意思也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天;第二为结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,也就是15日前员工当月缴纳社保,15日后入职的次月缴纳...
各项社保缴纳基数法律规定有哪些
基本养老保险的规定在《中华人民共和国社会保险法》的第十二条:“用人单位应当按照国家所规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例来缴纳基本养老保险费,并记入个人账户。” 一、各项社保缴纳基数法律规定有哪些 ...