我眼中的老板短文
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发布时间：2024-10-05 20:02
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热心网友
时间：2024-10-11 11:38
成功者是万众瞩目的焦点，是人人羡慕的对象，是我们梦想超越的榜样。我们喜欢分析成功者的成长轨迹，试图从他们的经历中总结成功的秘诀。有些人之所以能成功，是因为他们顺应了时代的潮流，利用了客观的条件，如天时地利人和。
柳传志创办联想，刘永好创建希望集团，史玉柱创立巨人集团，他们的成功都与改革开放的大潮密切相关。他们赶上了经商的黄金时代，使得很多有胆量的人都能在那个时期取得成功。
然而，决定人成败的，三分天注定，七分靠人为。在面对同样的机会时，只有少数人能取得最辉煌的成就。这不仅仅是因为他们顺应了势，更重要的是他们个人的素质。他们身上都有很突出的优点，正是这些优点让他们走向成功。
一个企业的成败，领导者起着决定性的作用。他们必须具备高的人格魅力，才能让团队高效运作。比如马云，他虽然拥有巨额财富，但他却不贪钱权，把更多的财富留给大家。这种稀释股权的做法，是很多人难以做到的。
成功的背后必然是艰辛的付出。无论是李嘉诚还是其他成功者，他们都在创业过程中承受了各种挫折和困难。正是这种不怕困难的毅力，让他们一个坎一个坎地迈过，最终取得了成功。
性格决定成败，一个没有好的性格，没有气度的人终究难成大气。要想成功，就得眼界高远，不能局限于眼前的事情。对于女性来说，能放手，能任人唯贤，能放权确实很难办到，但如果能克服这些困难，就能做好事情。
一个企业如同一艘海船，领导就是船长。他们最重要的任务是做出正确的决定，让企业一步步提升层次。在做重大决定时，有时需要群策群谋，集体的智慧有时能创造出神话；而有时却需要领导者力排众议坚持己见，因为领导者的远见不见得被其他人认同。
现在很多人和企业都在强调企业文化的重要性。企业文化是企业保持辉煌的动力机，让企业不至于在上升期满足于现状，不至于在利益诱惑面前迷失方向，不至于在强大后狂妄忘本。
创新也是促进成功的重要因素。无论是史玉柱还是马云，他们的成功都是因为他们有创新的思维和角度。成功的要素有很多，但最重要的是脚踏实地地储备能量，为未来的成功打下坚实的基础。
