劳动仲裁微信聊天记录算是证据吗
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发布时间：2022-04-21 18:18
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时间：2023-05-07 02:38
法律分析：1.首先是确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，则可以确认为双方真实内容。
2.对于聊天记录数据的真实性问题。如果是双方现场在网络交谈，并经公证，应该确认数据的有效性。如果是事后采集的证据，则存在做假的可能。但仍然可以通过硬盘数据的原始恢复来判断数据真实，或者经向聊天工具服务商来查询其真实性。当然，如果这也往往在刑事案件中通过技侦手段取得，普通民事案件一般比较困难。
3.对于聊天记录的时间性问题。一般来说聊天记往往为连续性的，因此聊天记录的审查，应该尽量从全面的角度审查，排除某一方断章取义的做法。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁微信聊天记录算是证据吗
QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证...
微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗
1. 微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据。2. 根据《民事诉讼法》，电子数据是合法的证据类型，包括通过电子邮件、网上聊天记录等形式的信息。3. 微信聊天记录作为电子数据，属于合法的证据形式。4. 要使微信证据被法院接受，需确认使用微信的主体是双方当事人。5. 提交微信证据时，必须证明该证据是通过合...
劳动仲裁微信聊天记录算是证据吗
QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用。在保全网络聊天记录时，需要注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具备诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中，计算机记录和存储的数据证据被归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据分类中被定性为间接证据，它不能单独或直接证明案件事实。
劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
一、劳动仲裁微信聊天记录算证据吗1、劳动仲裁微信聊天记录算证据。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证：（1）必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，这在原则上就不符合主体的条件；（2）保证...
劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办?
劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁...
微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗
根据《民事诉讼法》规定：“证据包括: 电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，聊天记录属于电子数据一种。微信作为证据想让法院得到认可并支持...
劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
微信聊天记录可作为劳动仲裁证据。此类记录属于电子数据，而电子数据已被法律确认为合法证据类型。司法解释进一步阐释，电子数据包括电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、手机短信、电子签名、域名等信息。为了使微信证据在法庭上得到认可和支持，需满足以下条件：1. 确认微信使用者为当事人双方。若当事人...
劳动仲裁不承认微信聊天记录吗
劳动仲裁时一般不承认微信的聊天记录，只能作为辅助性的证据。由于微信的聊天记录可修改性比较大，需要经过证人辅助、鉴定、公证等手段才能够作为案件的证据进行使用。如不能够证明的，微信的聊天记录不能够作为证据进行使用。 微信聊天内容不能作为单一的证据，微信只能作为辅助证据。提供电子证据一方会通过...
劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
劳动仲裁只有聊天记录的证据是可以，依照相关法律规定聊天记录属于电子数据类证据，需要查证属实后才能作为有效证据使用，所以当事人在申请劳动仲裁提交聊天记录证据时候要注意：1、一定要能证明聊天记录中自己的真实身份；2、要能展示对方真实的身份信息，证明双方劳动关系存在；3、必须要展现完整的聊天记录，不...
劳动仲裁不承认微信聊天记录
法律分析：在司法实践中，微信聊天内容不能作为单一的证据，微信只能作为辅助证据。提供电子证据一方会通过公证、鉴定、证人辅助作证等形式对电子证据予以补强，但由于缺乏明确的电子证据认证规则，增加了法院对电子证据认证的难度。电子证据被修改的可能性大，另外，就证明效力而言，如果双方有一方不承认微信...
