发布网友 发布时间:2022-05-11 01:03
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-22 09:33
那是因为班长、店长、组长等基屋干部比普通员工多了一些管理的事情,他们要组织好员工,把公司下发和任务通过具体的员工去完成,他们比普通员工操心,所付出的也比普通员工多,因此他们比普通员工工资多点这不是很正常的吗?必竟我们还是按劳付工资的。热心网友 时间:2023-11-22 09:34
首先确定一下,班长。店长,组长不是什么干部,只是领头干活的,工资他们高一点是有道里的,因为他们干活比其他员工多,操心也不他们多,另外出了问题承担责任也比他们大,多拿这些钱不是白拿的。热心网友 时间:2023-11-22 09:34
在社会生产劳动中有明显的工资等级制度。不同的岗位,不同的工种,不同的级别工资福利待遇都是不一样的。你说的班长、店长、组长他们都属于重要岗位,承担着更重要的质量管理责任,所以,工资福利待遇也比普通员工更好。热心网友 时间:2023-11-22 09:35
因为普通员工属于普工,班长,组长,店长属于管理,岗位不一样,工作不一样所以待遇也就不一样,普工只要把手头工作做好就行了,但是管理要协调好每个人的工作,保证按时完成任务热心网友 时间:2023-11-22 09:35
级别越高,要做的事情越重要,要承担的责任越大,自然工资要越高。