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用人单位可以查出有犯罪前科吗?

发布网友发布时间：2022-05-10 19:51

共4个回答

热心网友时间：2023-10-26 05:54

用人单位通过身份证是查不到是否有犯罪前科的。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。
法律分析
普通民众是无法登录*内网查询的。即便是*人员办案需要查询，也有着严格的规定。国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当允许。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料（主要是查询的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。
有一个侵害未成年人利益犯罪公示平台，里面有侵害未成年人利益的违法犯罪人员信息，包括因实施性侵、*、拐卖未成年人等行为受到刑事处罚或行政拘留处罚等。也可以根据裁判文书网的判决书查询到是否有诉讼记录
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。《人民*刑事诉讼规则》第四百八十四条除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的以外，人民*不得向任何单位和个人提供封存的犯罪记录，并不得提供未成年人有犯罪记录的证明。司法机关或者有关单位需要查询犯罪记录的，应当向封存犯罪记录的人民*提出书面申请。人民*应当在七日以内作出是否许可的决定。

热心网友时间：2023-10-26 05:55

　　未成年人犯罪后找工作的时，用人单位一般不能出犯罪前科。
　　《刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
　　犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

热心网友时间：2023-10-26 05:55

可以
公司并不能查出来，但是公司有权利可以去*局调出要查的那个人的档案，就可以查处相应的犯罪前科

热心网友时间：2023-10-26 05:56

关于犯罪档案资料,大部分是在*保留的.根据相关法律,用人单位有权调查其相关方面的档案.你朋友有前科的话,公司应该能查得到.

公司可以查犯罪记录吗?

般情况下，用人单位是没有办法去查询应聘者是否有犯罪记录的。不过，用人单位在招工时可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。但是是有案底在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。一、查询案底的相关规定相关规定：《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机...