*发布最缺工100个职业排行榜，这些职业上榜的原因有哪些？
发布网友
发布时间：2022-05-23 16:48
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热心网友
时间：2023-10-30 02:17
*发布最缺工100个职业排行榜，这些职业上榜的原因有：
1、这次上榜的职业有不少都跟制造业相关，这是跟最近我们汽车相关的生产行业复苏有关系，需求量的增大造成了缺工；
2、旅*业有也不少的缺口，从数量看，餐饮旅游业都有很大的职业需求，这一块应该是跟我们疫情之后，*想要振作旅游业有关系的；
3、像营销员，快递员，保安员等等这些基础员工都有很多缺口，主要还是工资水平不足，造*员的流失比较大。
我国现在的职业缺口还是很大的，虽然我们的求职人生在增加，但是岗位上的需求也在增加，目前还是属于供不应求的关系。除了相关的制造业以外，有很多的基础工作都还是很缺人的，服务业也是有升有降，主要从数据看，我们国家目前来说缺工的职位虽然跟之前比数量有所下降，但是整体的人才跟企业的供需关系还是比较紧张的。
一、有不少新的职业上榜。
我国从2020年开始，就一直不断发展汽车制造业，现在在市场上的规模也是比较大的，这方面的人才也是很缺乏的，很多职业都是第一次入榜，目前来说由于我国大力推动轻能源，新能源汽车也成为我国发展的一个重点，那么跟新能源汽车有关系的相关职业也是会有很大的缺口。比如汽车制造，半导体芯片制造工，印制电路制作工，电池制作工等等。这些职业的技术含量还比较大，因此还没有办法一下就招募到合适的工人。
二、传统的职业需求量也很大。
我们除了在新兴职业的需求大，传统职业的需求量还是很大的。比如像销售，快递，保洁，保安这些基本的职业，在招聘的时候也是有不少的缺口。这是因为目前来说这些工作提供的薪资跟福利待遇都不是很好，比较辛苦，但是得不到相应的回报，所以员工也都是来来去去的，干不长久。
三、餐饮旅游业也有很大的需求。
跟餐饮旅游业有关的职业需求也在增加。由于疫情的关系，有不少的餐馆跟旅*业的人才都流失很大。目前对于像厨师，客房服务员，餐厅服务员这样的职业的需求量也是很大的。疫情得到缓解以后，市场也在慢慢的恢复，相关的职业的需求量肯定会只增不减。
四、结语
我们年第一季度的招工需求总的来说，求职的人数在增加，企业需求量虽然也有一定的增加，但是随着求职量的增加也得到了一定的缓解。
热心网友
时间：2023-10-30 02:18
就说餐厅服务员
这个职业基本是受疫情影响很大的，今年过年，很多饭店遭受重创，亏损惨重。当时不少饭店定的年夜饭就基本被退订一半以上，提前准备的菜品要么浪费掉，要么打折处理。
上半年几乎到外面聚餐的人就很少，有些家底的算勉强撑了下来，也算是要碰上好的业主可以减免房租的。还有不少直接就关门转让了。
毕竟半年的房租和人员工资都是很吓人的，尤其在没有任何营收的情况下。餐厅的服务员自然也等于面临失业，大部分是不会给员工缴纳五险的，也就相当于临时工，没什么保障。
而下半年疫情结束，很多饭店开始恢复营业，自然空缺了大量的服务员岗位需求，所以市场上几乎每家饭店都在招人。福利待遇如果不能给员工很好的保障，招人也是非常难的。
热心网友
时间：2023-10-30 02:18
第一这些工作大部分为体力劳动，所以愿意干的人很少；第二这些工作薪资很低，所以大部分不喜欢做；第三这些工作非常辛苦，有的还是按件付费，要想拿高工资就得付出很多才行。
热心网友
时间：2023-10-30 02:19
工资福利没有竞争力，低于行业的平均水平。再就是我们准备不充分，“三无”型的招聘广告，一是招聘中没有企业的介绍。二是没有详尽的岗位职责说明。三是对人员的职业生涯发展没有规划。这些准备不足，无形中对人才的进入增加了屏障。
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