招工启事怎么写？

发布网友 发布时间：2022-04-22 01:32

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热心网友 时间：2023-10-18 04:00

　　在工作和生活中，大家都经常看到过招聘启事吧，那么大家都知道招聘启事的格式怎么写吗？以下是我精心整理的招聘启事作，仅供参考，欢迎大家阅读。下面是由我为大家整理的“招聘启事格式及范文（精选5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　篇一：招聘启事格式及范文

　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　　招聘岗位：市场营销

　　招聘人数：50人

　　工作地点：全国各地

　　工作性质：全职

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

　　2、具备良好的沟通本事，能独立开展工作并承受较大工作压力，职责心强，心态进取，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件本事、时间管理本事，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

　　工作地点：根据公司安排

　　应聘邮箱：

　　咨询电话：

　　联系人：

　　篇二：招聘启事格式及范文

　　招聘岗位 销售总监 1 人

　　招聘部门：销售部

　　要求学历：大专及以上学历

　　薪酬待遇：面议

　　工作地点：

　　岗位职责

　　1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；

　　2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；

　　3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；

　　4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5 年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有 10 以上销售团队管理经验；

　　2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；

　　3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策 划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；

　　4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；

　　5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

　　篇三：招聘启事格式及范文

　　招聘岗位：

　　岗位职责：

　　1、负责完成总行直营业务各项预算指标；

　　2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易；

　　3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

　　2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关*；

　　3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销本事；

　　4、具备较强的沟通协调和创新本事，具备较强的职责心和团队精神、能承担较大的工作压力。

　　工作地点：...

　　岗位所属部门：...

　　应聘方式：

　　行内人才：请在“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”板块应聘相应岗位。

　　行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站...，在“社会招聘-总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：...（简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”）。

　　篇四：招聘启事格式及范文

　　招聘岗位 区域营销经理 5 人

　　招聘部门：销售部

　　要求学历：大专及以上学历

　　薪酬待遇：面议

　　工作地点：

　　岗位职责

　　1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；

　　2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的＇销售范围；

　　4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；

　　5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；

　　6、建设并管理区域销售团队。

　　职位要求：

　　1、 2 年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；

　　2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

　　3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

　　4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；

　　5、有一定的团队管理工作经验。

　　篇五：招聘启事格式及范文

　　因业务发展需要，xx省xx集团公司xx市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　xx市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的文字、语言表达本事和沟通本事。

　　5、了解xx地域基本情景，具有必须的计算机文字输入本事。

　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省xx集团公司xx市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于x月x日前寄至xx市xx马路1号xxx集团公司xx市分公司综合办xx室收。

　　联系电话：