劳动合同的解除原因主要分为哪几类
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发布时间：2022-04-22 01:25
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时间：2023-08-14 07:51
劳动合同的解除原因主要分类有：
1、劳动者与用人单位协商一致解除；
2、劳动者单方解除；
3、劳动者提前通知解除；
4、 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）；
5、无过失性辞退；
6、经济性裁员。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行*规规定的其他情形。
劳动合同的解除原因主要分为哪几类
法律分析：解除劳动合同的情形有:1.协商解除劳动合同；2.过错解除动合同，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同；3.非过错解解除动合同，即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位依法单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 ...
劳动合同的解除原因主要分为哪几类
劳动合同的解除原因主要分为以下几类：1. 劳动者与用人单位协商一致解除。这是指劳动者与用人单位经过协商，达成一致意见，决定解除已签订的劳动合同。这种解除方式需要双方的共识，是合同双方真实意思表示的结果。2. 劳动者单方解除。在特定情况下，劳动者有权单方面解除劳动合同。例如，用人单位存在未按照...
解除劳动关系的原因有哪些
法律分析：申请解除劳动合同原因有：1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明不符合录用条件；3、严重违反依法制定的规章制度；4、以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；5、与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同解除原因主要分为哪几类
1、劳动合同解除原因主要分为四类：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合...
劳动合同解除原因有哪些
劳动合同解除原因可能有劳动者主动离职，双方劳动关系解除。也有可能是因为用人单位或者劳动者违反了相关法律，导致了劳动合同的解除。如果用人单位故意辞退劳动者的话，那么可以要求用人单位支付赔偿。 一、劳动合同解除原因有哪些 劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位...
解除劳动关系的原因有什么
解除劳动关系的原因有：1、双方合意解除劳动关系，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；2、过失性、非过失辞退；3、裁员和辞职，用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员；4、主动提出解除劳动合同；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。【法律依据】根据《...
劳动合同解除原因主要分为几类
劳动合同解除原因主要分为四类。劳动者与用人单位协商一致解除劳动者单方解除劳动者提前通知解除 用人单位单方解除劳动合同过失性辞退经济性裁员过失性辞退。具体如下：1、在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时因当事人一方或双方的意思表示使劳动合同向将来消灭的行为；2、劳动合同的解除方式可分为...
劳动合同解除的原因主要分为哪几类
法律分析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)...
劳动合同的解除原因主要分为哪几类
劳动合同的解除原因主要分为：1、试用期内解除。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。用人单位应当说明理由，如果在仲裁或诉讼程序中用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明；2、因违纪违章解除。劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以...
解除劳动合同的原因
解除劳动合同常见的原因有以下几种：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；2、用人单位向劳动者提出解除劳动...
