公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁
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发布时间：2022-04-22 01:28
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时间：2024-01-01 21:42
公司变相辞退员工申请劳动仲裁时，提供证据，到劳动部门仲裁。一般情况下，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准是：工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁
2. 员工可以向当地的劳动监察大队提出投诉，要求进行劳动仲裁。变相辞退，即无故辞退，违反了劳动法规定，员工有权要求公司支付赔偿金。3. 赔偿金的标准通常是工作满一年支付相当于两个月工资的经济补偿，如果工作不满半年，则支付一个月工资的赔偿金。4. 如果公司拒绝支付应有的赔偿金，员工可以申请劳动...
单位给调岗变相辞退怎么办
公司变相调岗辞退员工，员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
员工被企业变相辞退申请仲裁能赢得概率
第二年没有签订合同，你可以要求支付双倍工资。仲裁需要的是证据，你得收集能够证明存在劳动关系的证据。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离...
公司变相辞退员工怎么办
当公司采用变相辞退的方式对待员工时，员工应通过沟通、收集证据、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。若公司未能给予满意的答复或继续采取不合理手段，员工可以寻求法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请，要求公司承担相应的法律责任。同时，员工还可以收集相关证据，如工...
公司以调动工作地点为由,变相的辞退员工,员工该怎么办
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
公司无理由辞退怎么申请劳动仲裁
法律主观：如果用人单位无理由解雇员工，员工有权申请劳动仲裁，并要求用人单位支付赔偿金。1、前往所在地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。立案时，需要准备：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份；相关证据的复印件和证据清单一份；以及用人单位的工商注册...
公司强制调岗变相辞退怎么索赔
如果公司强制调岗变相辞退，员工可以通过以下途径进行索赔：1、协商解决：员工可以与公司进行协商，一般来说，公司会根据员工的实际情况进行调整，以达到双方的共识；2、提起劳动仲裁或诉讼：如果无法通过协商解决，员工可以向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金。根据规定，公司非因员工...
怎么申请劳动仲裁和赔偿,被辞退后该注意什么?
1. 收集公司非法解雇的证据。如果公司无正当理由解雇员工，举证责任在于公司，需由公司证明解雇的合法性。员工在此情况下只需盘问，无需自证。然而，若解雇理由为不胜任工作，员工则需提供能证明自己工作能力的证据，例如绩效考核结果和日常工作记录。2. 发起劳动仲裁需要当事人提出申请。若无申请，劳动...
公司因项目结束,变相辞退员工,员工如何请求补偿?
公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据，向人力资源和社会保障局申请调解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。被辞职如何维权 1、依据劳动法的相关规定，结合自身的实际情况，与企业的负责人进行积极的沟通，以确保在这个过程当中能有理有据地提出自己的要求，便于与企业达成因被辞退给你造成...
公司放大假变相辞退员工怎么办?
遇到这种情况就直接收集好相关的证据直接向有关部门进行投诉，或者直接发起劳动仲裁。因为公司如果通过放大假来变相辞退员工，是违反了相关法律要求的，员工为了保证自己的合法权益是可以向有关部门申请介入调查的。 一、公司放大假变相辞退员工怎么办?公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据，向人力资源和...
