在工厂被人在食堂烫伤算工伤吗?
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发布时间：2022-05-21 05:03
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热心网友
时间：2023-10-15 07:45
职工在食堂被烫伤一般不能算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
食堂烫伤算工伤吗
法律主观：用餐烫伤如果是在公司餐厅，是可以算作工伤的。职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在公司用餐烫伤属于工作场所内的意外伤害，可以认定为工伤。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所...
上班时间在食堂就餐被意外烫伤,算工伤?
上班时间在食堂就餐被意外烫伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在上班时间因为工作原因受伤，才能算工伤。就餐显然与工作无关，所以不能算工伤。
我们公司一个员工在公司食堂吃饭的时候,被热汤烫伤了手,算不算工伤
如果是在公司的食堂吃饭应算作工伤，如果是自己到外面去吃的一把不会算。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所...
我在正常工作时间去厂里餐厅就餐脚被烫伤,能报工伤吗
你好！吃饭时间，是不算工作时间的，不能认定工伤，因为不是属于因为工作受到伤害你的情况，如果你的烫伤和单位食堂的设备有关，可以要求单位给予赔偿，不属于工伤受理范围 希望对你有所帮助，望采纳。
您好,我在公司吃饭时间受伤住院,是否能申请工伤?
首先，如果受伤发生在工作时间和工作场所内，且与工作直接相关，比如在制作食物过程中被烫伤，则可能符合工伤认定条件。其次，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害，比如清理工作区域时意外滑倒，亦可视为工伤。若在工作时间内，由于履行工作职责而遭受暴力或意外伤害，如在...
员工在食堂吃饭受伤能否认为构成工伤
一、员工在食堂吃饭受伤能否认为构成工伤如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。 职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。 吃工作餐时受伤了...
公办学校食堂上班烫伤算工伤吗?
工伤不是算的，应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定的，伤者家属有权代为申请工伤认定。如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。
在单位食堂上班开水烫伤算工伤吗
如果不是因为个人操作失误就算
在工作期间,因在食堂吃饭后食物中毒,是否属于工伤?有何依据? 注:食堂...
不是工伤，依据是工伤保险条例。但是你可以申请该单位的赔偿。
上班途中进饭店吃饭被烫伤属于工伤吗?
上班的途中呢，虽然是说叫吃饭，但是呢，你并不是在职工食堂，而且呢，也不是教参在。上班的地方呢嗯，吃饭所以说你进饭店吃饭被烫伤不属于工伤。
