当前位置：首页 - 正文

南京的公司，签署境外员工，发工资需要劳动合同，有什么需要注意的？

发布网友发布时间：2022-05-23 11:18

共2个回答

热心网友时间：2023-10-21 04:19

外国人（包括港澳台）在国内公司工作，无论是在国内上班或者是仍然派回国外上班。都需要办理相关就业许可证。
具体请参见《外国人在中国就业管理规定》。并咨询当地的劳动部门。

热心网友时间：2023-10-21 04:19

易法通解答：
法律规定，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用。即你需要注意以下几点：
1、必须取得就业许可证，但持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。
2、用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》（以下简称申请表），向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请。
3、经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com

焦点

南京的公司，签署境外员工，发工资需要劳动合同，有什么需要注意的？

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐