离职证明写辞退合法吗
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发布时间：2022-05-17 02:31
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时间：2024-06-01 05:02
离职证明上写辞退是不合法的。
公司出具离职证明上，仅限于写明劳动合同期限、员工的离职日期、工作岗位以及在公司工作的年限。
用人单位出具离职证明，内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法 第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司因离职证明而辞退员工是否合法
仅仅因为离职证明就辞退员工的行为是不合法的，离职证明的话只能是在终止劳动关系的时候才要出具这样的一份证明，就算是职工自己提出来要离职的，公司也有义务给职工出具离职证明。职工有重大过错的或其他特殊情况的，才能辞退员工。 一、公司因离职证明而辞退员工是否合法?1、因离职证明而辞退员工的行为是...
一般离职证明写辞退合法吗
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离职证明写辞退合法吗
离职证明可以写被辞退吗
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离职证明上写了被辞退违法么
【法律分析】：一般来说公司给的离职证明上会写到被开除这一项，若未收到离职证明可进行维权，被开除可以申请失业金，而正常离职无法申请，一些单位无论是主动离职还是被开除都是相同的单据，所以分情况这件事。【法律依据】：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条 政务处分的种类为：（一）警告...
离职证明可以写被辞退吗
根据《劳动合同法实施条例》的规定，一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因，离职证明影响未来就业问题，员工完全可以利用离职证明，要求公司支付违法辞退的赔偿金。离职证明离职原因，通常可以写“劳动者本人原因”、“用人单位解除”、“协商解除”等等。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除...
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公司辞退员工需要写离职手续吗
公司辞退员工需要写离职证明，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
辞退证明和离职证明的区别
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