发布网友 发布时间:2022-05-20 00:14
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热心网友 时间:2023-10-20 21:18
挺好的。
如何全面可观评价一个人?我看过很多答案大多是一些过于空泛、甚至答非所问的话。什么善良、日久见人心啊啥的。
对于单个人来说,自己能客观评价一个人到什么程度首先得问自己这样一个人问题“假如你喜欢一个人,你希望他有哪些优点?把这些优点按顺序罗列下来。”
我看过很多答案,出现频率最高的大致是如下五类:
外貌长相好看、唱歌跳舞等才艺、性格好、能力强、善良靠谱。
一般人考察人的顺序可能就是按照上面的顺序来着,一方面是因为评价人的时间顺序如此、且难易程度也是逐级递增的;更重要的是也许绝大多数人自己都不会意识到自己的能力也只能按此顺序来评价人。
就平时和人相处而言,因为大多数时候大家都相安无事,所以只要别人能让我们感到愉悦,我们便乐于和其相处。其美貌让我们赏心悦目、其出众的才艺让我们欢呼、其差强人意的性格让我们觉得还凑合,正所谓我们要和能让我们开心的人在一起。
但这样会有个很大的问题,一旦遇到事情时就可能显现出矛盾来。外貌才艺和所谓的善良性格对解决问题可以说是微乎其微的。
我个人在评价人时把这四类按重要程度排序如下:
评价朋友时:靠谱>性格>办事能力>外貌才艺。
评价同事时:靠谱>办事能力>性格>外貌才艺。
我们往往要评价一个人不是为了评价他而评价他,一般都是围绕在3个纬度在说:和这个人相处会不会开心;和这个人共事能不能把事干成;能不能把事情或自己托付给他。简而言之为:相处、共事、能托付。