HR算是很好的工作吗 有职业发展前途吗
发布网友
发布时间：2022-05-19 14:37
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热心网友
时间：2023-10-13 08:34
工作好不好在于自己的努力，任何职业都是有发展前途的，否则就没有社会存在的需要，有需求才有供应嘛！中国人力资源服务业发展迅速，规模和水平不断提升，中国人力资源服务领域和内容日益多元化，从最初的招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等多种业务，形成了较为完善的服务产业链。
hr职业前景怎么样
人力资源在一般公司是说起来重要，做起来是不要不要的，作为职业显得很尴尬。但话又说回来，任何事都是靠人做出来的，年薪百万的HR也不乏其人，而且可以向高管及相关行业延伸发展：1、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。2、培训师：这是很有前途的职业。3、猎头：现在很流行，前景也不...
HR这个工作有没有什么发展前景?
我个人认为这个工作有一定的发展前景，这个工作主要是在人力资源上有很大的前景，还能培养自己的能力，他是站在员工的角度去思考问题，能培养自己的沟通和领导能力，给予下属热情，是一个非常有发展前景的行业。
国内HR就业前景如何?
国内HR就业前景整体上是积极向好的，具有以下几个方面的原因：1、人力资源管理的重要性：在现代企业中，人力资源管理的地位越来越受到重视。企业意识到员工是最宝贵的资产之一，高效的人力资源管理可以为企业带来竞争优势。因此，对于专业的人力资源管理人才的需求也相应增加。2、劳动力市场的需求：随着经济的...
人力资源有前途吗
1、我是做HR几年的人员，可以说，比较有前途。2、不过HR不是每个人都能做的，首先是兴趣，其次是职业素养，再有就是很多的HR经验了 3、如果机会好的话，3年内做到主管职位，5年到经理吧，不过HR的压力也非常大，宁拉十头牛，不管一个人。
HR这个职业怎么样,会得到发展吗?还有年薪大概为多少?
HR的发展前景虽好，但一定要考虑自身所处的层次和经验。要依据HR层次，寻找最佳位置。譬如，有的企业里，HR只负责基础人事工作；有的公司HR部门属于中高级管理，制定绩效考核等工作；有些大公司，HR就是高层管理，从事人力资源整合，参与企业决策等重大工作。通常情况下，HR助理经过1~2年的锻炼就能成专员...
hr有没有前途?
这些问题都很现实，实际上反映出人资工作者对前景的担心。下面，我试着答复如下：一、做HR这一职业的竞争很残酷，压力比你想象的要大。这个世界上，恰恰是门槛低的事情最不好做，比如：书法。看似人人都能写字，但实际上书法要入门是很难的。众所周知，做HR的门槛也很低，好像谁都能做，科班出身的...
做hr好吗
当然，优秀企业的HR还是很不错的，我说的只是一般企业。说白了，HR和行政部门一样，是服务部门，也是管理部门，直接创造的价值非常有限。但HR前途很广，每个企业都需要这样的人。并不是每个人都适合做HR的，这个职业需要专业理论、心理学、交际和沟通、组织等知识和能力，不善交际或不善言谈的人不适合...
“大龄”HR的出路,到底在哪里?
人力资源是多个与组织、员工相关的模块型工作的结合。当我们致力于在该职业上长期深耕的时候，我们可以通过时间的积累让自己在每个模块上都有所经验和建树。不仅能够解决企业组织变革、组织发展方面的问题，也能够给企业战略发展提供人才配置、人才发展的专业建议；不仅能够专业、有效、低成本地处理棘手的员工...
HR行业真的没前途吗?
1.HR没前（钱）途 一个老同学实习时便开始做HR，在他的认知里以为HR很有钱，掌管全公司的人员命脉，没想到工作时才发现，一个行政文员的工资都比他高。上班有理不尽的材料、跑不完的有关部门，好不容易招到一个合适的员工，转眼又被放飞机；某某员工要离职，按规章办事还会被对方以为是故意为难。
HR在单位中有什么样的地位?
我最后给了他一个建议：发挥自己的经验优势，将招聘这个板块，继续好好深入学习提升，会有更大的胜算。 最后我对HR专员说，HR的工作做好了，是一个非常有意义的工作。因为你要评价别人是否优秀，你自己就必须明白何为优秀，因此你自己也就必定要优秀。这个岗位做得好，是非常有前途的职业。
