下旬入职当月公司该交五险一金么
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发布时间：2022-05-20 20:45
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时间：2023-11-24 05:34
法律分析：应该缴纳，但是不是必须在当月缴纳，按照法律规定，用人单位只要在录用员工后三十日内为员工缴纳五险一金的都是合法的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
下旬入职当月公司该交五险一金么
法律分析：应该缴纳，但是不是必须在当月缴纳，按照法律规定，用人单位只要在录用员工后三十日内为员工缴纳五险一金的都是合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经...
入职后何时应缴五险一金
根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、入职后何时应缴五险一金 根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内...
转正当月交五险还是下个月
法律分析：转正当月交五险一金还是次月交，不能一概而论，这和具体公司的规定有关。正常情况下，员工入职后或者是入职满30天，公司就应该为员工代交五险一金。但是，各个公司的规章制度不同，有些公司在员工转正当月缴纳，有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。用人单位应当在劳动者入职一个月内...
...办的入职手续,那么当月的“五险一金”是不是还得在工资中扣除啊...
在不在工资中扣除，不是看你几号入职，是看公司在当月是否给你交了五险一金。如果交了的话，是一定要在工资中将个人付部分代扣的。其实公司是应该给你交的，只是缴费基数按下限罢了。
月末入职当月五险一金要交吗
法律分析：入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善...
入职不满一月五险一金怎么交
一、五险一金办理时间 入职当月就应当为员工参加五险一金。 根据《 社会保险法 》等相关规定，当事人与用人单位 签订劳动合同 或形成 事实劳动关系 ，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除 试用期 ，否则就会受到处罚。 《社会保险法》中第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
转正当月交五险一金还是次月交
转正当月交五险一金还是次月交，不能一概而论，这和具体公司的规定有关。正常情况下，员工入职后或者是入职满30天，公司就应该为员工代交五险一金。但是，各个公司的规章制度不同，有些公司在员工转正当月缴纳，有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。我们通过以上关于转正当月交五险一金还是次月...
10号之后入职不给交五险一金
给交。10月下旬入职，10月份的社保不会交。因为公司缴纳职工社保，给员工办理参保手续时，每个月是有时间限制的，还有就是对员工的上班时间也有要求，所以一般来说，在前半个月入职的员工，公司给购买当月的社保，如果是后半个月入职的，就只能从下个月开始缴纳社保，当月是没有的。
...每月15号以后入职的话,公司是不给交五险一金的。就是15号当天入职...
您好，这个要看你要入职单位提交社保费用的时间，并不是统一规定的，大概率是可以给缴纳的，但你最好还是在入职前和人事沟通清楚，避免社保断缴。
七月六日入职,公司当月该给员工徼纳社会保险和公积金吗?
应该。员工的社保和公积金是按月度来缴纳的。所以要在员工入职的当月开始缴纳。
