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辞职2年以上原工作单位不给开解除劳动关系证明怎么办

发布网友发布时间：2022-05-20 13:02

共3个回答

热心网友时间：2023-10-23 20:18

向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
根据《劳动合同法》第五十条、八十九条规定，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当出具解除合同证明书，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不出具解除或终止劳动合同证明和办理档案、社保转移手续的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
《劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2023-10-23 20:19

和单位协商处理，用人单位会依法保留员工相关资料2年，辞职2年以上的，用人单位因资料缺失不开具离职证明是合理的。
根据《劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

热心网友时间：2023-10-23 20:19

你好，只要正常办理离职手续，单位是必须给员工开具解除或终止劳动合同证明书，用来办理领取失业金用的，如果单位不给开具，可向当地劳动仲裁院起诉或投诉。

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