如何和上司处理好关系?

发布网友 发布时间：2022-04-22 01:57

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好二三四 时间：2022-06-22 18:56

职场生活中懂得跟上司打交道的人，很容易达成自己在事业上的追求和愿望，事业也能够一帆风顺，那么你应该如何跟上司处理关系呢？每个人各有不同，生命灵数告诉你答案。

生命灵数计算方法年+月+日加之个位数，例如1+9+9+5+3+2+3=32，3+2=5

生命灵数1：

你是一个很有才能的人，但是你很独立，并不是那么合群，这使得你在职场上人际关系并不是很好，能够帮助你的人很少。你很有能力，不管在什么时候你都有自己的主见和想法，能够对你的工作产生好的影响，可是呢，你也是一个很强势的人，不接受别人的意见和指点，这会让你的上司关系很难处理的呢！你也很希望能够有真正了解你的上司出现，但放下你的架子主动跟别人相处你才能够遇到真正的伯乐呢！

生命灵数2：

你很希望自己的职场生活平平稳稳，一帆风顺的，但是正因如此你表现得实在是太平庸，你一点都不张扬，这反而会让上司看不到你的优秀，还是多一点时间在上司面前表现一下。生命灵数2的你尽管一直希望自己做一个和事佬儿的角色，可是长期在职场上生存，你不能一直默默无闻的呀！所以主动一点，不仅会让别人看到你的优秀，还会让上司对你的感觉更加深刻的呢！相信你的前程会更好的。

生命灵数3：

你很懂的社交，人际关系是非常不错的。身边的同事都很喜欢你，上司却跟你关系并不是很好。在一些重大事情上如果你打了退堂鼓，很多人都会自发的选择放弃。再加上逢年过节，你总是那个不想早点投入工作的人，自然上司对你的印象也就不是很好啦！或许你能够在任何一个职位都认识一群的好朋友，可是你的上司却很难成为你的好朋友呢！原因很简单你很难管理。你需要起到一个好的带头作用呢！

生命灵数4：

你交给工作的时间很少，多数时候你都是喜欢做自己的事情，这是生命灵数4的你跟上司关系中特别谨慎处理的。工作上的事情多费心，多一点努力和精力放在事业方面自然你的运气就会变好的，否则尽管是你的运气不错，但是你在事业方面并不是能够得到上司的赏识，在生命灵数4的人眼里工作更像是应付，并不那么认真的处理。可你的这些小心思，在上司那里会被无限的放大呢！

生命灵数5：

你多变的想法很不错，是你能够在职场上生存下去的重要原因，但仅仅只有多变，会让上司觉得你不可靠，因此生命灵数5的你应该好好反思一下稳重成熟的工作作风。从事传媒行业，的确很适合，在短时间内你能够掌控商业方面最新的信息，可是对你来说也有不利的工作，那就是需要长时间的单一重复的工作，的确并不怎么适合你的呢！稳定的工作质量才能够保证上司对你长久的信任和喜欢。

生命灵数6：

生命灵数6的你跟上司的关系还是很容易相处的，你是一个责任心很强的人，而且你的工作一直诚诚恳恳，你的勤劳是上司领导非常喜欢的。在勤劳之余也的确应该学学有什么办法是你能够和上司处理好关系的，仅仅是通过工作质量而不懂得维护，你和老伴的关系恐怕是不尽人意的呢！生命灵数6的你也应该好好想一下不要被别人抢走你的功劳呢！否则你的工作付出的多也是徒劳无获哦！

生命灵数7：

你的疑心非常强，哪怕是在竞争激烈的职场生活中也是能够找到朋友的。而跟上司的正常交往还是要有的，只是生命灵数7的你并不是很信任你的上司，你更愿意相信自己的能力能够得到更多人的信任，对于交际和应酬的确也是生命灵数7的人非常不喜欢的，但有些时候即便是你非常不喜欢，很排斥，可是也应该适当的坚持一下的，通过和上司的交流你也能够看得出自己在工作上有哪些不足的地方。

生命灵数8：

你很现实，金钱对你来说是来衡量工作如何最重要的东西，但是为了追求金钱，你跟上司经常谈条件，这会让你和上司之间的关系比较难相处。建议你多一点时间充实自己，变得更优秀，自然上司也会对你另眼相待的！你有能力自然你的工资就会有升值空间的，否则强硬的追求工资和薪水，你却并不能得到最后的结果，反而会让你的上司对你另眼相看的，还是改变一下工作想法和作风吧！

生命灵数9：

你很追求完美，而且工作在你手里都处理的细致，你的工作能力很强，自然和上司之间的关系非常不错，你并不用刻意维护，就能够和上司走得很近。只是你的身边会有嫉妒你的人呢！小人运很强的，甚至这些小人会嫉妒你和上司的良好关系，而对你做一些不利的事情，在应酬众多表现一下自己或许是个不错的方式呢！

热心网友 时间：2022-06-22 16:04

和上司搞好关系最重要的是不要让他以为你是在谄媚，让他知道你有能力但不会影响到他的地位。 与上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。需要注意的是：
1、倾听上司讲话时，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完后，可稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已经明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2、一定要简洁，就是要有所选择、直接了当、十分清晰地向上司报告，如必须提交详细报告，最好弄个内容提要。
3、不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。
4、解决好自己的问题，没有比不能解决自己职责内的问题的职员更让上司浪费时间了。
5、维护上司的形象。你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应该开会前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。
6、积极工作。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的问题称为“挑战”，并制定出计划，以切实行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，不是短处，否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
7、信守诺言。如你承诺的一项工作没有兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如工作重你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但要比到最后失望时产生的不满好的多。
8、了解你的上司。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻了解他，并指导他的愿望和情绪的下属。
9、关系适度。你与上司单位中的地位是不同的，不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活中，与上司保持良好的关系，你能尽职尽责，就是为上司作了最好的事情。

热心网友 时间：2022-06-22 17:22

怎么样和领导处理好关系，我相信许多人都感到头疼的一个问题。

其实和领导处理好关系并不难，我觉得要做好两件事，一是把自己的本职工作做好，二是要多和领导沟通。有很多人都觉得要和领导处好关系，只有拍领导的马屁才管用，我不这样认为，因为拍马屁可能有历史的功效，但究竟不能长久。

首先和领导处理好关系，必须把自己的本职工作做好。领导是看业绩的，如果把自己的工作完成的很好，甚至能为单位为公司创造出更大的荣誉，那么领导一定会印象深刻，对你的工作能力，他一定会是认可的。这是和领导处好关系的第1步，如果连自己的本职工作都不能做好，不但不能为领导争光，还会为他带来麻烦。

其次我觉得一定要和领导多沟通，有的人很怕领导不敢和领导说话，也不敢把自己的想法告诉领导。但我觉得领导也是个普普通通的人，他也有人类的情感 ，他也不希望自己是一个孤家寡人，希望自己是一个受下属爱戴，团队氛围良好的管理者。

因此如果自己有一些和领导不同的想法，一定要找机会和领导单独说，千万不要正面去批评领导或反对领导。和领导沟通的时候要注意方式方法，态度要好，语气要婉转，慢慢的领导就会了解你的真实想法，如果你真的能提出有价值的建议，并且在日常的工作中踏实谦虚，那么就很容易给领导留下一个好的印象。

热心网友 时间：2022-06-22 18:57

一、学会尊重领导
领导之所以能成为领导，自然有他的厉害之处。可能在工作，我们对领导有一些看法或者一些不满，但是对领导还是要尊重的，因为他毕竟是你的领导，千万不要因为自己的看法，让你做出对领导不尊重的表现，这样做百害无一利。
二、服从自己的直属上级领导
跟自己的领导打好关系那才是王道。在工作中，一定要先做自己领导安排的工作，然后再把更高一级的领导安排的事情做完。
三、临时不抱佛脚
平时不如跟领导的关系好一定，把你们的感情加深一些，也比你有事的时候，去送点礼要强的多。
四、尊重领导的意见
上级对下级是决定，是决策，下级对上级，则只是建议。在涉及到决策的时候一定要记住，不要抢，领导都非常看重自己的权利，如果你遇到一些需要决策的时候，明知道会这样做，你也不要擅作主张，一定要经过自己的领导，让领导说这件事应该怎么处理，切忌不要越权，这样这个领导会慢慢的欣赏你。

热心网友 时间：2022-06-22 20:48

要在企业里左右逢源、八面玲珑，或者是想得到上司的器重，就必须与上司处理好关系。要想与上司处理好关系，需要注意以下几点。
1、干好自己的工作，把自己的事情干好。上司第一眼要看你的工作能力，你要踏踏实实的把工作干好，这不仅体现着你的重要性，也是你立足企业社会的根本。
2、要学会服从。假如你没有服从领导，不管你的能力有多强，上司都不会赏识你的，中国是一个讲究自己人的社会，你要服从上司的命令。
服从上司安排。我是领导的一块砖，那里需要那里搬。每个上司都喜欢听话的下属，这是职场不争的事实。
3、注重细节。上司再提拔干部时，往往会关注细节，细节决定成败嘛。越是小事情，越能见到真情。
4、揣摩上司的意图，替上司排忧解难，但不要太过了。上司说话都是话里有话，你要仔细认真的揣摩，领悟上司的真正意图，替上司排忧解难。但是要注意一点就是不能过火了，因为任何一个人都不喜欢太聪敏的人。

热心网友 时间：2022-06-22 22:56

与领导要有距离，领导要的是被尊敬，特别场面下要的是顺从。
位越高越好面子的，古今都不变的是，当权者下的那群马屁精活得最欢。
做好自己份内的工作，用成绩说话，再一个你的情商也不能太低。
和领导有共同的目标。知道领导的工作目标是什么，他需要你完成什么目标来帮助他整体目标的达成。如果你知道了这个目标，就全力朝着这个目标努力就好了。
明白上司请你来是解决问题的，不是问问题的。因此要提升自己解决问题的能力。工作上出现问题，自己尽快解决。自己解决不了的，要及时求助领导。但是在求助时，如无特殊情况，你一定要带着解决方案ABC去找他，让他选择A或C，甚至他提出方案D来。向领导求助后，并不表示这件事就是上司解决了，你不用管了。而是你需要继续协助好上司解决问题。
及时反馈和沟通。上司布置的工作，进度到哪里了，出现了什么问题，取得了什么阶段性成果，都需要及时跟上司沟通。小事情微信汇报，大事情约好领导，当面汇报。
永远记住，你的利益和上司利益是一致的。你的工作做好了，上司自然就好。永远将你自己和上司绑在一起，明白他是和你同一条战线的人，上司也自然会信任你。

热心网友 时间：2022-06-23 01:21

与上司处理好关系，应做到：要求合理，执行到位，要求无理，解释到位，事出紧急，配合到位，及时办毕，及时报备。具体如下：
1、要求合理，执行到位。也就是他如果给你提出的很多工作要求是合理的，你一定要有执行力，啊你要执行的到位所以只要领导的要求是合理的，一定要执行到位。他说一百你甚至可以执行到120，这样才能够给她惊喜，然后给你加分。
2、要求无理，解释到位。
即使，如果你觉得领导做法不对，你可以用温和的语气或者旁敲侧击的方法提出你的建议。如果是比较好说话的领导类型，那么他会虚心接受，如果是刚愎自用的领导，那么你千万不要和他起冲突。
3、事出紧急，配合到位。
这个不多解释，当事情比较紧急的时候，就配合领导执行任务。
4、及时办毕，及时报备。
领导派发的任务要按时完成，按时报备。

热心网友 时间：2022-06-23 04:02

第一，善于听和观察，听到的信息不随便传播，不做话舌之人；
第二，完成上司交代你的任何事情，不敷衍，尽可能的完美完成，并汇报完成结果；
第三，不背后议论自己的上司，在外面评价你的上级的时候，不要参与；
第四，增加自己的爱好，不需要精通，大概知道一些就可以了，避免在和上司聊天或讨论的时候尴尬或者无法沟通；
第五，针对不同类型的人，有不同的交流方式，避免发生语言冲突，增加不开心的事情。

热心网友 时间：2022-06-23 07:00

多行动，少说话，用实际行动来证明自己，不要光想着投机取巧。

热心网友 时间：2022-06-23 10:15

1.服从上司安排。
2.帮助上司做些工作之外的力所能及的事情。
3.工作中维护上司的权益。

热心网友 时间：2022-06-23 13:46

我觉得多服从领导安排吧，不要跟领导作对。

热心网友 时间：2022-06-23 17:34

听从领导安排最好，不要经常否定领导给的任务。

热心网友 时间：2022-06-23 21:39

一定要学着注意尊敬对方哦。

热心网友 时间：2022-06-24 02:00

一、注意自身形象与言行举止：这都是一些细节方面的问题。
比如：
自身形象包括：着装、发型、个人卫生等方面。
言行举止包括：说话节奏、站座姿、注重场合、碰到上司注重最起码的礼节。
这些方面，是给上司的最直观的印象，通过这些可以判断一个人的工作严谨性；
二、低调做事，尽量避免争功劳。
一般的上司特别喜欢有能力且低调的下属，通过长时间验证，你往后的机会就会大大地增加，上司在没有对一个人特别信任的时候，不会向你表达太多他个人的想法；千万不要与上司争功。
三、不需要鞍前马后，但适时选择是很有必要的。
比如：上司来朋友或客人了，你主动地倒上茶水，这样不但给了上司面子，而且表现出你干活做事有眼色，懂得如何判断什么时候出手。
四、工作按要求完成，对于上司交待的任务不要过多地去问理由或为什么？如果工作安排存在重大失误或其它，你可以私底下适当地给予建议。
比如：经理，这件事情我个人有点想法，你看下是否可行？
五、忍辱负重，如果确实碰到不好的上司，这个时候你应该抱着一种学习的态度，因为能做到上司的位置上，肯定有他个人的长处与能力。
所以你要尽可能地抓住机会去学习，提升自己的能力，到最后没有发展空间的时候，选择合适的时机调部门。
六、了解上司的为人处事习惯很重要，只有这样，你讲话做事才会对。如果老是与上司的习惯背道而驰，那你永远出不了头。
建议：
1、胸怀坦荡，心态乐观、阳光健康，谋大事要不拘小节，做人做事光明磊落。
2、勤奋工作，认真对待本职工作和领导交给的任务，扎实敬业、不投机取巧。
3、服从意识，领导决策不妥可善意提醒，原则上按领导意图办，善于换位思考。
4、真诚首位，谦虚谨慎、忠肯诚实是做人美德，别人对你的态度取决于你自己。
5、敢于负责，敢对自己的工作负责，有错误勇于承认并改正，敢替领导担责任。
6、底线意识，遵纪守法，敢于对违背道德、法律等自己底线的事做出激烈反应。

热心网友 时间：2022-06-24 06:38

1.保持良好的心态
其实在职场中最重要的是良好的心态：在职场总会有比你牛*的人存在，你总会有遇到挫折、做错事的时候你需要良好心态，才能更好地听从别人的意见，才能解决问题，提升自己，不然就会听不进去，使事情变得糟糕。

2.尊重上司
上司之所以能成为你的上司，必定有过人之处；而尊重别人才能赢得别人对你的尊重，作为下属，最重要的原则就是尊重上级，必须尊重上级的领导和决定，努力获取上级的信赖和理解，并积极地参与其中。
3.与上司及时进行沟通
在工作中总是会碰到一些问题的或者在日常生活中总会存在一些误解的，只有进行有效的沟通才能解决问题和消除问题的。良好的沟通可以拉近你跟上司的距离，相处也就能更加愉快了。