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如何计算工伤职工的工资和务工费

发布网友 发布时间:2022-02-21 16:07

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热心网友 时间:2022-02-21 17:36

工伤务工费赔偿标准:受害人有固定收入的,一天误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。
【法律依据】
《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉*所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤期间的误工费如何算

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤误工费怎么赔偿

误工费 = 误工时间(天)× 最近三年的平均收入水平(按天计算的收入)。收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。- 如果不能证明其最近三年的平均收入状况:误工费 = 误工时间(天)× 相同或相近行业的上一年职工平均工资(按天计算的收入)。判断“相同或相近行业”的标准包括产业分类、社会评...

工伤有误工费和护理费吗?

根据法律规定,工伤是有误工费和护理费的赔付的。患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。护理费根据护理人员的...

工伤人员误工费应该怎么计算?

工伤人员误工费应该按照误工时间乘以误工收入计算。工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。二、工伤待遇有哪些 (一)在医疗期间享受如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗...

工地工伤骨折误工费怎么算

在法律客观方面,工伤误工费的计算根据受害者是否有固定收入分为两种情况。若受害者有固定收入,则误工费按照因误工减少的固定收入计算,若收入高于医疗事故发生前一年职工平均工资的三倍,则按照三倍计算。对于无固定收入者,则按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。1. 对于有固定收入的患者,误工...

工伤误工费天数如何认定

2. 对于能证明其最近三年平均收入状况的受害人,误工费的计算方式为:误工费 = 误工时间(天)× 最近三年的平均收入水平(天/元)。若受害人无法证明其最近三年的平均收入状况,则误工费的计算方式为:误工费 = 误工时间(天)× 相同或相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。3. 根据《工伤保险...

工伤误工费怎么算

综上所述,工伤误工费是根据员工月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的费用视为误工费,由单位按照员工工资水平按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...

工伤期间的误工费如何算,误工费应该谁负责赔偿呢?

北京京云律师事务所罗红律师解答:职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

工伤误工费用赔偿标准

工伤误工费用赔偿标准涉及多个方面,具体如下:1. 对于有固定收入的受害者,误工费的计算通常以单位出具的收入证明和工资表为依据。如果奖金超过了一定的税起征点,则以该起征点为限。对于无法证明最近三年平均收入状况的受害者,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。2....

临时工工伤误工费怎么算

一、临时工工伤误工费的计算 1. 临时工受伤导致误工,其误工费应按照受伤前正常上班期间的工资收入全额赔偿。2. 临时工同样享有劳动者权益,受伤后可申请工伤认定。在停工留薪期间,工资待遇保持不变,由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工在停工留薪期内,工资福利待遇应与...

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