一般工伤赔偿标准和工资要怎么算
发布网友
发布时间：2022-02-21 15:50
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2022-02-21 17:19
一般工伤赔偿标准具体如下：
1、治疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2、住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费；
3、外地就医交通费、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
4、康复治疗费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
一般工伤赔偿工资具体如下：
1、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；
2、二级伤残为25个月的本人工资；
3、*伤残为23个月的本人工资；
4、四级伤残为21个月的本人工资。
【
法律依据】
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区*规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
国家工伤补助赔偿标准是怎么样的
国家工伤补助赔偿一次性伤残补助金一级伤残补助是个人二十七个月的工资，月伤残津贴是个人工资的百分之九十;丧葬补助金是上年度职工年可支配工资的六个月工资;抚恤金是一般是职工生前工资的百分之四十，或者是百分之三十。 一、国家工伤补助赔偿标准是怎么样的 (一)一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残...
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
工伤赔偿本人工资怎么计算
1. 基本工资：通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动，一般按照最近一次变动后的工资计算。2. 工龄工资：根据工伤发生前的工龄，按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3. 伤残津贴：根据工伤造成的伤残程度，按照一定比例计算伤残津贴。伤残程度鉴定由劳动能力鉴定机构进行。4....
工伤赔偿金额怎么算
2、丧葬费：按照工伤保险条例规定的标准予以赔偿，一般包括丧葬补助金、遗体接运费、安葬费、墓穴费、丧葬用品费、悼念费等。3、住院伙食补助费：指因工作原因住院的，根据工伤保险条例规定，应当给予伙食补助费用，具体标准按照当地规定的每日标准价格计算。4、康复费：指因工伤而需进行康复的，应予以康复...
一般工伤补助怎么赔偿?
综上所述，根据工伤一级到十级的不同，赔偿标准也从重到轻。尤其一级工伤，在工伤赔偿标准中要补偿24个月的本人工资，还有伤残津贴、基本养老保险等。当事人在维护自己权益的时候准备好相关资料，和公司协商好或者由法院提起诉讼。
新员工工伤赔偿怎么算的?
一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算，如果还未签订劳动合同的，可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。无论新老员工，都按工伤保险条例的...
工伤伤残金的标准是怎么计算
1、五级伤残津贴=本人工资×70 2、六级伤残津贴=本人工资×60 注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。三、申请工伤待遇赔偿期限 工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效...
工伤赔偿怎么计算公式是什么?
一、工伤赔偿怎么计算公式是什么？工伤赔偿的计算公式主要是：(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月；(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月；(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月；(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月。2.按月享受伤残津贴(按月支付)...
一般工伤赔偿标准和工资怎么算
由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金五级伤残补助金人工资×18个月2、六级伤残补助金人工资×16个月伤残津贴工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、...
工伤期间的工资怎么算?
工伤期间的工资应当按照原工资待遇标准发放，由用人单位按月支付，对于工伤期间的工资待遇是属于工伤医疗期的工资待遇情况，但法律上也明确规定了工伤医疗期最长不超过12个月。 一、工伤期间的工资怎么算?工伤期间的工资按原标准发放，法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
工伤赔偿时的平均工资怎么算
工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。【法律依据】《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
