我是2018年8月工伤的鉴定后说是给伤残津贴请问这是...
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发布时间：2022-02-20 23:12
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懂视网
时间：2022-02-21 03:33
我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。
工伤期间的工资发放标准：
《工伤保险条例》第二十九条规定:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第三十三条规定:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条规定:
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
总结
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
热心网友
时间：2022-02-21 00:41
你是2018年8月工伤的鉴定后伤伤残津贴那应该是2018年的6月到12月的缴费工资的平均值来计算追问不是啊，说是按 17年前8个月和16年后4个月的缴费工资
热心网友
时间：2022-02-21 01:59
每个月发伤残津贴和伤残补助金，根据你的收入状况和年龄状况，一般是比较高的了！ 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 另外还有护理费、赡养抚养费等等
热心网友
时间：2022-02-21 03:34
伤残津贴一般是从做出劳动能力鉴定结论的次月起发放。
伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我是2018年8月工伤的鉴定后说是给伤残津贴请问这是按哪几个月的缴费工 ...
每个月发伤残津贴和伤残补助金，根据你的收入状况和年龄状况，一般是比较高的了！ 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴...
伤残津贴是单位给的还是社保给的
伤残津贴是单位给的。如果单位为劳动者购买了工伤保险的，伤残津贴从工伤保险基金中按月支付。根据法律规定，享有伤残津贴的情形：1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位的。2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但用人单位难以安...
工伤伤残金的标准是怎么计算
(四)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70 2、六级伤残津贴=本人工资×60 注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。三、申请工伤待遇赔偿期限 工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合...
工伤职工的伤残津贴属于社会福利吗?伤残津贴支付多少年?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。张帅律师毕业于山东大学，从事律师工作近5年...
工伤社保扣费 我是工伤,社保下发每月的伤残津贴. 我想问的是公司每月...
你虽然是退出劳动岗位、社保每月下发伤残津贴，但你依然和公司保留劳动关系、没有达到退休年龄，所以三险一金（养老,医疗,失业,公积金）个人部分你应该承担，（就当是你个人的定期存款吧）。大病医疗保险对你是有好处的。至于工会费，虽然它的金额不大，我个人认为你不应该交，跟你公司协商一下应该能免...
工伤: 我一朋友,在三年前工伤,鉴定为9级伤残。 现在想离职,想知道公司...
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出...
...后做了司法伤残等级鉴定要求单位赔偿,单位说工伤一定要去劳动部门做...
工伤确实要到劳动能力鉴定委员会鉴定后才能支付相应的待遇。你做的伤残鉴定是人身损害赔偿的伤残鉴定，如果要工伤待遇，需要向劳动和社会保障部门申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定，定下伤残等级后才能得到赔偿。法律分析单位的说法是有道理的。司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序，与工伤的劳动能力鉴定（工伤伤残...
“工伤证明”的申请格式是怎样的?
工伤伤残等级共分十级,1-4级为完全丧失劳动能力,这种就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资,社保支付),直到退休.5-6 级为大部分丧失劳动能力,享受待遇:一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均...
我不是工伤,我是四级伤残鉴定,请问这赔偿多少钱
1. 一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元；2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至死亡；3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120...
