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2020公司每月给职工发了工资工伤待遇还能申请赔付吗?

发布网友 发布时间:2022-02-20 21:44

我来回答

3个回答

热心网友 时间:2022-02-20 23:13

应申请工伤认定,享受正常工伤待遇。与工资无关。

热心网友 时间:2022-02-21 00:31

你要申请说明你,如果工伤严重,有后遗症,你要申请的是工伤鉴定,有专门机构做的,如果鉴定有等级,社保或者单位应该根据等级不同,给你赔偿,比如工伤十级,应该赔偿八个月的工资。

热心网友 时间:2022-02-21 02:06

施工发了工资,工伤待遇还是申请赔付,当然是申请赔付。
职工与用人单位发生工伤待遇方面争议按照什么处理

按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

公司发放的工资条上面基本工资低于当地社平的工资标准在仲裁的时候是...

1、对继续在家延迟复工,但却用完各类假期的员工,且不能提供正常劳动的职工的工资;参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。2、履行依法隔离期、医疗期职工,企业应当承担工资支付义务,安排以灵活方式在家上班的职工,企业应与员工协商一致,如无特殊情况,按照正常工作期间的工资收入支付工资。3、对...

湖北工伤保险条例实施细则全文(2020年),湖北工伤保险赔偿标准

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黑龙江工伤保险条例实施细则全文(2020年),黑龙江工伤保险赔偿标准_百度...

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在工地上干活出事1年半还能维权吗?

只不过在适用法律时,可能不再适用《工伤保险条例》而改为适用《人身损害赔偿司法解释》。医疗费、误工费、残疾赔偿金一样可以得到赔偿,只不过在伤残等级认定上会有些不同。并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了,工伤认定期限并不是除斥期间,也就是说超过一年没有申请工伤认定是不...

福建工伤赔偿2023标准计算方式一览表(一级至十级伤残)

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吉林省工伤保险条例实施办法2021

难以按照工资总额缴纳工伤保险费的,按照国家有关规定执行。 用人单位应当将本单位参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 工伤保险经办机构应当及时为符合参保条件的用人单位办理参保缴费手续。 第九条 工伤保险基金实行财政专户管理,用于支付参保人员工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防宣传和培训等费用,以及法律...

2020年工伤六级40万低吗?

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2020年新疆省工伤职工停工留薪期分类目录(全文)

第九条、工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。因伤情不能工作的,由用人单位发给不低于病假工资待遇。第十条、工伤职工从事工作后旧伤复发,需要重新确定停工留薪期的,按本...

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