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工伤假是全额工资吗孔保险吗？

发布网友发布时间：2022-02-20 12:26

共5个回答

热心网友时间：2022-02-20 14:12

工伤期间的休假是全额工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

扩展资料：

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

参考资料来源：中国*网——工伤保险条例

热心网友时间：2022-02-20 15:47

工伤假期的工资不是你的个人工资，是你们当地的社评工资，举个例子，你工资1万，当地社评工资5000，工伤期间只给你发5000；不会按照1万给你发的。

热心网友时间：2022-02-20 17:38

工商公示并不是全额工资，他只是基本工资是全额奖金什么的没有，但是保险不扣。

热心网友时间：2022-02-20 19:46

这个是不一定的。各单位有各单的规定。有的是本单位的平均工资。也有按本岗位开的。比如计件工。还有中夜班费。这很可能就拿不到了。

热心网友时间：2022-02-20 22:11

是的
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工伤假是全额工资吗

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的，是全额工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...

工伤假时是全额工资吗

工伤假不超过12个月的，是全额工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹...

工伤假是收全额工资吗

工伤假不超过12个月的,是全额工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下...

工伤是全额报销吗

一、工伤是全额报销吗1、工伤是全额报销。依我国法律规定，工伤是全额报销，受伤职工因治疗、康复以及安装辅助器具产生的医疗费用均可报销，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工...

工伤假是全额工资吗

工伤假不超过12个月的，是全额工资。工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。工伤主要有以下类型：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

工伤假是全额工资吗

是。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规规定，工伤假期间工人或员工可以享受全额工资待遇，也就是说，如果员工因工作原因受到伤害，需要请假治疗期间，用人单位应当按照其正常工资发放标准支付工资，而不应当减少工资或者停发工资。

工伤报销是全额报销吗

法谨裂律分析：依我国法律规定，工伤是全额报销，受伤职工因治疗、康复以及安装辅助器具产生的医疗费用均可报销，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及卖运经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，在治疗期间暂停工作的原工资福利待遇不变，由...