发布网友 发布时间:2022-02-21 03:16
共16个回答
懂视网 时间:2022-02-21 07:37
我们知道,如果员工工伤的,用人单位是需要负责的,需要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。今天,小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容,希望对您有所帮助。
工伤期间的工资发放标准:
《工伤保险条例》第二十九条规定:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第三十三条规定:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第六十四条规定:
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
总结
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
热心网友 时间:2022-02-21 04:45
如果确定已经是工伤,治疗期,恢复期包括月薪都是有保障的。如果没有签订劳动合同,确定是工伤,一切由单位负责。热心网友 时间:2022-02-21 06:03
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。热心网友 时间:2022-02-21 07:38
工伤在家期间养病,工资照发。而且医药费也是百分之百报销。所以如果真的是身体不所以如果真的是身体不好,就安心养伤吧。热心网友 时间:2022-02-21 09:29
工伤的话在家休养期间是有工资,只不过这个工资水平只能是你们签订合同里边的基本工资了。一般情况下,大多数公司工资组成是基本工资加绩效工资。因为你工伤在家修养没有产生绩效,所以只能给你开基本工资。热心网友 时间:2022-02-21 11:37
你的问题是说问一下工伤在家休养期间有工资吗?对于这个问题,如果是正常的工伤期间,肯定是有工资的,如果是超过这个工厂时间了,这就不好说了,所以说工伤,有时间规定的,而不是一直休息热心网友 时间:2022-02-21 14:02
工伤在家休养期间有工资吗?当然有工资了,因为你是在工作中受的伤,就享受工伤待遇,但是工商的工资也可能有一些规章制度在里头,也有年限在里头热心网友 时间:2022-02-21 16:43
工伤是在家修养是包工养伤有基本工资但也不是无限期的根据伤情和医院诊断书,能干轻工作还是要给安排轻工作的需要做伤残鉴定可你向单位提出伤残鉴定申请这需要自已拿主意。热心网友 时间:2022-02-21 19:41
按照我国的劳动法相关规定,员工意外出现工伤在家休养期间是有工资的,最多半年,半年之内你的药费都是百之百报销的,所以这半年之内,一定要安心养好身体。热心网友 时间:2022-02-21 22:56
只要确定了工伤,工伤休养期间工资应照发。热心网友 时间:2022-02-22 02:27
工伤在家休养期间,企业应该给予工伤待遇,就是说有工伤工资的热心网友 时间:2022-02-22 06:15
其实我觉得工商如果在家的话是应该有基本的生活补贴的。热心网友 时间:2022-02-22 10:20
接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。热心网友 时间:2022-02-22 14:41
工伤在家当然有工资的,只是工资的数额比较少,虽然国家有规定,但是很多企业并不守法,按照法律规定支付,具体情况可以拨打市民服务热线12345详细咨询热心网友 时间:2022-02-22 19:19
我认为这个肯定是有工资的因为这个工商的话是由这个厂家进行就是垫付的所以说你没有必要担心就是有公司热心网友 时间:2022-02-23 00:14
工伤在家休养期间有工资吗工伤在家休养期间有基本工资