2016护士工资调整方案
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发布时间：2022-04-19 21:24
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时间：2023-09-02 07:13
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2016年急诊医学科护理人员绩效分配方案
为体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬，使不同的护理岗位拉开收入差距，从而形成有激励、有约束的内部竞争机制，我科根据护理部绩效考核思路，结合各科工作特点和实际情况，制定护理人员二级分配方案：
一、总体目标
通过对护理人员绩效考核，充分调动广大护理人员积极性和主观能动性，实现多劳多、能者多劳的观念；提高护理工作效率及质量。
二、成立领导小组
组长：顾俊文 副组长：邢惠萍
成员：闵珊、薛倩、杨作青 附：领导小组职责：
1、负责科室绩效考核方案制定。
2、负责监督每月各种数据统计的真实性。
3、绩效考核月报表每月5日前统计完毕个人签字后上报经管科。 4、针对执行过程中存在的问题，在原办法的基础上经民主讨论调整完善方案。 三、主要内容
1、根据护理部绩效考核思路，科室*二级绩效考核以护理工作数量、质量、病人满意度为主要依据，结合科室工作业绩、成本考核、工作效能等指标进行核算分配。
http://wenku.baidu.com/link?url=ORkhGdYSnPh1yauaIflUVSds65vjQSnRCgUXHvzODQbv6VxDjptpB4KYc6wYQVHZCVapQE8dSDqFsUSgf4vXklAg9S90eTQrwr-7xX1So-u
2016护士工资调整方案
1、负责科室绩效考核方案制定。2、负责监督每月各种数据统计的真实性。3、绩效考核月报表每月5日前统计完毕个人签字后上报经管科。 4、针对执行过程中存在的问题，在原办法的基础上经民主讨论调整完善方案。 三、主要内容 1、根据护理部绩效考核思路，科室护士二级绩效考核以护理工作数量、质量、病人满意度...
2016年事业单位涨工资方案
方案如下：1、专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元;2、管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元及170元至5795元;3、工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元4、初中毕业生见习教师每月1190元;5、高中、中等专业学校毕业生见习教师每月1220元;6、大学专...
男护士工资标准2016
重庆男护士工资由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同用人单位工资水平和分配形式不...
山西省忻州市护士的最基本工资是多少?2016
二类地区：忻州市区。所以忻州市护士的最低工资应该1520（不含加班、补贴、绩效、奖金等）
教师工资为什么低于公务员
人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。例如，公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员...
2016年罗江护士一般多少钱一月
3000左右
江苏护士企业退休工资
国家人社部与财政部最近已发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。目前，...
2016主管护士怎么修改信息
2016主管护士怎么修改信息 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 主管 护士 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中 为你推荐: 特别推荐...
我是一名护士,2015年考取医院事业单位编制,2016年元月上班,试用期6...
应该，要向医院的人事办公室提交护师证的原件和复印件用于向人社部门存档报批，报批的同时人社部门会根据相关的规定调整薪资级别。
2016年护士在青岛好找工作吗
私人医院
