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工伤辞职后赔偿怎么办

发布网友发布时间：2022-04-27 03:26

共2个回答

热心网友时间：2022-06-25 11:19

工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

热心网友时间：2022-06-25 11:19

付费内容限时免费查看回答对于工伤赔偿，之前您有向公司主张吗？比如医疗费，伤残补助金，营养费，交通费等等

提问一切都是按照国家规定执行的

当时出院之后给了我一个国家赔偿，后来一直上班呢，最近缺钱了，想要辞职。是不是还有两个一次性赔偿

回答1、职工5级伤残的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是16个月本人工资；2、职工因公致残被评为5级伤残的，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%；3、职工5级伤残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两种补助金的标准由各省、自治区、直辖市*规定，一般是按照本人工资一定倍数来计算。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市*规定。

提问比如我就是五级，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金得多少钱

回答您是那个省，这个具体的由省*来制定标准

提问山西大同，我工伤三年了，现在离职，这些钱也有呢吧

回答这两个一次性是有的

提问山西省能赔偿多少钱？这个赔偿到的快吗

回答山西省一次性工伤医疗补助金当地上一年度职工平均工资的36个月工资，一次性伤残就业补助金为上年度职工平均月工资的24个月工资

我查了一下你们那的职工平均工资应该是5300左右，你可以按照这个计算一下

赔偿的话如果公司走程序快的话还是很快的

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