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企业向职工罚款最多罚多少?

发布网友发布时间：2022-04-27 02:54

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 02:43

没有法律规定，取决于公司规章制度的规定。

热心网友时间：2022-06-25 02:44

公司没有罚款权。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

热心网友时间：2022-06-25 02:44

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了

企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般来说用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

是您原工资的20%呢

提问经常制度来罚款，不从工资提现，现在都发红包罚款合理吗

回答如果无缘无故罚款是不合理的哦

您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！

热心网友时间：2022-06-25 02:45

企业没有权利向员工罚款，这个罚款是行政部门的权利，企业不是行政单位，您可以要求企业返还被罚的款项

热心网友时间：2022-06-25 02:46

企业向职工罚款最多罚多少？说到这个罚款的问题，这个每个企业和每个企业都不一样，每个企业有每个企业的规章制度，所以罚款的款项是多少也无法决定。

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