法律规定最长试用期是多久
发布网友
发布时间:2022-04-27 03:04
我来回答
共1个回答
好二三四
时间:2022-10-14 08:25
根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
热心网友
时间:2023-12-22 19:51
法律分析:试用期期限最长是6个月。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
劳动法如何规定试用期最长时间
试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的,劳动合同可以约定试用期,劳动法规定试用期的最长不得超过六个月。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
试用期相关法律规定是怎样的
关于试用期的相关规定是,试用期的时间跟劳动合同的期限有关,比如劳动合同的期限在三个月以上不满一年,试用期最多是一个月,劳动合同的期限在三年以上的,试用期最长是6个月,试用期内的工资不能低于当地政府规定的最低工资标准。 一、试用期相关法律规定是怎样的?《中华人民共和国劳动合同法》第十...
试用期最长时间不超过多长时间
3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...
劳动法规定试用期多久的时间
如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定,约定的试用期最长不得超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
法律规定试用期的最高期限是多久
法律规定,试用期的最高期限为六个月。具体而言,若为三年以上期限的劳动合同,其试用期最长可至六个月;一至三年的劳动合同,试用期最长则为两个月;至于三个月以上不满三年的劳动合同,试用期最长为一个月。在劳动法中,试用期是劳动合同中必不可少的一部分,旨在让雇主与雇员双方有机会了解彼此...
无限期试用是不是合法行为
这种做法在一定程度上存在法律风险,因为一旦员工对此提出异议,可能会引发劳动纠纷。用人单位无限制地延长试用期是不合法的,试用期最长期限为六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,...
法律规定试用期是多久
一、法律规定试用期:1、试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。3、劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月。4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。二、以下六种情形均不得再次约定试用期:1、...
法律规定试用期最长不超过几个月
【法律分析】劳动合同法对试用期规定如下:(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低...
试用期最长不超过几个月
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
法律规定试用期最长不超过
法律规定试用期最长不超过六个月。试用期是指雇主在正式雇佣员工之前,对其进行一段时间的考核和适应期。在试用期内,雇主可以对员工的工作能力、综合素质进行考察,以便决定是否正式录用。同时,员工也有机会了解企业文化和工作环境,判断自己是否适应该岗位。试用期不超过六个月的规定,有助于双方在短时间...