员工正常离职,公司不让走。
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发布时间：2022-04-27 01:20
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热心网友
时间：2022-06-22 01:50
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民*。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
热心网友
时间：2022-06-22 01:50
选择工作是你的合法权益，任何人不能阻拦，如果你按照规定已经提前递交了辞呈，那么就应该让你走，如果公司继续不让你走，不给你工资，都是违法的，如果你一再坚持公司仍然不放的话，那你可以去*诉讼，一定能胜诉的。追问那应该去什么相关机构才会受理？
追答劳动仲裁
热心网友
时间：2022-06-22 01:51
1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2022-06-22 01:51
你辞工到期不给你走，你打电话去劳动局，劳动大队的工作人员说你的事情，说好了就回去和领导说一下，你最多可以做几天，如果也不可以走，可以直接去劳动局了，他们可以帮你解决问题，我经历过的
热心网友
时间：2022-06-22 01:52
可以到劳动局告他们的！
提出离职,公司不放人,可以走人吗?
可以。提出离职公司不放人，只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。注意：如果用人单位在试用...
不让员工辞职是否违法
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。1、员工有辞职的权利，不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
离职公司不让走人怎么办
如果我在公司干活,我按正常手续离职,不批不让我走怎么办。
根据法律规定：1、公司关于解除劳动合同的规定是违反《劳动合同法》，是无效的。2、你提前三十日以书面形式通知公司，时间到就去办手续。3、如果单位不出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续，你就去劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
公司不让辞职怎么办?
建议先找部门经理或者更高一级的主管，说明情况，搞清楚是经理私自扣着你，不让你走，还是公司高层的意思，说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常离职，劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前...
员工正常离职公司不发工资,不让走的,怎么告
正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职...
员工辞职到期工厂不让走怎么解决
员工辞职到期工厂不让走可以协商、劳动仲裁解决。员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是...
辞职老板不让走怎么说服?
首先，你要态度坚决些。要让老板感觉到你。无法挽留。首先在气场上就给他一种你非走不可的气势。然后向老板陈述你的。要走的利弊。特别是对他有害的一面。让他觉得巴不得你早点走。要让你留下的破绽一点都没有。让她对你绝望。
我向公司辞职公司不让走怎么办
向公司辞职公司不让走的，只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟，可以直接向劳动监察部门举报，这已经是违法的行为了，可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
提出辞职一个月公司不让走怎么办
