员工要辞职单位不让,合理吗?
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发布时间：2022-04-27 01:20
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热心网友
时间：2022-06-22 01:50
根据劳动合同规定，有人单位主动开除员工，没有正当理由的时候，需要给予员工一定的赔偿。毕竟被公司辞退显然不是一件很光彩的事情，以后去其他公司工作，新单位看到你被辞退过，很难不多想你被辞退的理由。
但是事情既然已经发生了，我们就要维护自己的权益，别让公司把你当软柿子捏，被别人卖了还给别人数钱。
热心网友
时间：2022-06-22 01:50
单位可以不让，
但是你可以电子邮件，或者寄挂号信的方式通知单位（离职通知单），
自发到之日起30天后，你可以要求单位给你办理离职手续。
如若单位不予办理，可以向当地劳动局申请 劳动仲裁，
或者向*提起诉讼（建议先申请劳动仲裁）。
热心网友
时间：2022-06-22 01:51
员工要辞职，单位不要合理吗？员工如果不想干，辞职提交辞职书就可以。单位没有权利，不让职工。走。
热心网友
时间：2022-06-22 01:51
如果员工辞职，单位不同意是不太合理的，可以和单位沟通协商一下
热心网友
时间：2022-06-22 01:52
不合理，可以去劳动局投诉
在我国如果公司不让辞职怎么办?
员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动...
员工主动离职公司能不批准吗?
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《...
员工辞职,单位不批员工就不能走吗?
4. 如果员工按照合同规定提出书面辞职申请并满足合同约定的离职通知期限，单位通常无法阻止其离职。5. 劳动法律法规通常保护员工的离职权益，员工有权自由选择离职，单位不得以不批准离职为由限制员工的自由。6. 员工辞职后，通常需要办理一些离职手续，如提供离职申请和神轿书、办理离职手续、结清工资和福利...
不让员工辞职是否违法
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。1、员工有辞职的权利，不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
不让员工辞职是否违法
不让辞职违反劳动法。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职，无需经过用人单位的批准，试用期提前三天就可以，如果用人单位不为劳动者办离职，或者克扣工资的，劳动者可以提起劳动仲裁： 1、当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位...
强制不让员工辞职是违法吗
公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队。劳动合同解除特征：被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行用人单位与...
公司不让辞职怎么办?
公司的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
公司不让员工辞职是否违法?
1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；3、法律依据：1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
企业以赶货为由不准员工辞职合法吗
当然企业也不应该以赶货为由不批准辞职申请，如果企业坚持不批准，你可以去当地申请劳动仲裁，保障自己的合法权益。公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。《劳动合同法》(...
试用期要离职公司不放怎么办?
试用期员工要进行离职，但员工并不让员工离开，那员工可以先与公司进行协商，若是协商不成，员工可以到当地的行政部门申请劳动仲裁来保护自己的利益，申请公司支付相应工资和赔偿金。 一、试用期要离职公司不放怎么办?试用期直接提前三天通知用人单位即可，企业扣押工资是违法的。员工辞职企业无权拒绝，并且...
