求助,关于劳动法和劳动仲裁
发布网友
发布时间：2022-04-27 00:26
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-21 16:47
公司涉嫌违法克扣拖欠工资，违法解除劳动合同，你可以主张违法辞退的赔偿金，以及拖欠的加班工资，但主张加班工资你需有加班的证据。追问证据是有，我现在想知道对方触犯哪几条劳动法
追答劳动法第四十四条，劳动合同法第八十七条
劳动合同先仲裁再诉讼吗?
1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以...
关于劳动法的问题哪里咨询
劳动法咨询应该去找劳动监察部门进行投诉或申请仲裁,申请劳动仲裁需要劳动者到当地的人力资源和社会保障局提出申请并提交相关材料,在五个工作日内仲裁委决定是否立案,一般在六十天内结案,劳动者对仲裁结果存有异议的,可以向人民法院提起诉讼。一、劳动法咨询应该去找什么部门 可以向当地劳动监察部门投诉或...
求助,劳动仲裁如何举证?
首先你的工资条必不可少，你的合同必不可少，你的工牌必不可少，你的考勤记录也必不可少。也就是说你首先要证明你是这家公司的员工，一直在这家公司工作，是因为公司的问题，你才迫不得已要进行劳动仲裁。如果你的公司没有给你签合同，那么，你要做的就是举证你工作了，你的公司没有和你签合同...
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。六、规定了共同当事人和第三人 《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。若劳务派遣单位或用工单...
如何申请劳动仲裁申诉?
一、如何申请劳动仲裁申诉?《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向...
劳动法维权求助!!
1、劳动合同应该给你1份，不给你可以去劳动监察投诉；2、不休，可以要求支付加班费；3、可以要求补发；4、你可以至少享受3个月的带薪产假。有在那工作的证据及生育证明即可！
劳动法线上咨询,什么是劳动仲裁?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程式。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
紧急求助,关于劳动法的事情!!!
他们的说法完全违背劳动法，上班第一个月就应该缴纳社保，工资不得克扣，第二个月必须签订劳动合同，这些硬性的规定他们都违背了，你可以要求他们补缴社保，发放工资，另外第二个月开始工资按照双倍支付，并且要求他们支付经济赔偿金，相当于一个月工资。到单位所在地的劳动仲裁委员会，他们会指导你填申请表...
劳动法方面的求助!!
1，向员工所要3000元的押金！违法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...
劳动仲裁应向谁申请是否需要缴纳仲裁费?
劳动法规规定,劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁,才能向法院提起上诉,而如申请劳动争议仲裁,劳动者先要缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,劳动争议当事人申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用。 一、仲裁收费标准 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。
