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请问有没有从事人事专员工作的人，我想了解一下这个工作到底是做什么的？

发布网友发布时间：2022-04-26 23:50

共5个回答

热心网友时间：2023-11-12 17:00

转载以下资料供参考

职位定义
　　人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。

人事专员职责
　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关*及流程；
　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
　　5、其他人事日常工作；
　　人事专员技能及经验要求
　　1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
　　2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
　　3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
　　5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
　　6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
　　7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

人事专员任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
　　5、了解国家各项劳动人事法规*；
　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

热心网友时间：2023-11-12 17:01

作为职场过来人给你提个建议，这个工作有点类似人事文员这种。

热心网友时间：2023-11-12 17:01

人事的工作一般就是人资、行政的基础工作都会做点。至于偏向那个就看公司可，一般企业是偏向人资的基础工作，比如基础人力（考勤、档案啊），会议组织、库房管理等等的，比较没压力的。

热心网友时间：2023-11-12 17:02

人事主要负责招聘，公司规章制度的制定和管理。

热心网友时间：2023-11-12 17:02

招聘甄选培训开发薪资福利绩效管理员工关系人力资源战略等有的人资部门还负责行政后勤

热心网友时间：2023-11-12 17:00