太平洋保险 储备经理人是干什么的
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发布时间:2022-04-26 06:59
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热心网友
时间:2022-06-25 00:17
储备经理就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
扩展资料
在“2019 慧保天下保险大会”上,太平洋寿险董事长徐敬惠解构了寿险转型逻辑,做出了精彩的十大预判。他认为,消费者对保险的认识不再像过去简单比较收益率,而是更多的作为一种长周期的风险保障和财务规划,结合自身生命周期进行配置,将其作为提高抵御风险能力、保障生活品质的有效途径。
“百万经理人培育计划正是满足客户的这部分需求,为他们提供量身定制的专业化服务。”太平洋寿险北京分公司总经理于赟介绍,与以往业内普遍依赖人力粗放式发展不同。
百万经理人培育计划严把入口关,秉持高素质、高绩效、高产能的育才标准,并进行专业培训,使保险代理人精英化,来满足客户日益专业的保险需求。
参考资料来源:百度百科-储备经理
热心网友
时间:2022-06-25 00:18
你好,储备经理人如同内勤,储备干部,中层管理人员。。。以下略去50种以上称谓,真正的工作就是卖保险即业务员,当然我不否认你卖保险可能成为富翁,或者熬个几十年成为总经理什么的,我只是想说,现在大部分保险公司招业务员时都使劲忽悠人,不敢说实话。
发展么,干的好了,一切皆有可能。
工资方面,一个单子一份钱,混日子保证会饿死你,所谓底薪是逗你玩的,那都是责任底薪,就是你完成任务才会给的,你主要就是靠提成混日子的。
如果你是应届毕业生,请注意类似招聘陷阱。
对了,如果你不想做业务员,他们招聘时一提钱就准保是业务员,注意,注意,要不做不了业务,你还的给他们上押金,还得考什么劳什子的考试,白花钱。他们热情不代表你超优秀,是利益驱动,啦你一个人头他们有钱拿呢。
谢谢。
热心网友
时间:2022-06-25 00:18
业务员,无底薪无福利,收入全靠业绩来决定!
热心网友
时间:2022-06-25 00:19
储备就是先培养着,也许将来用得着,未来也许会当经理!呵呵,其实就是你先干着业务,发展好了就会一步步上到经理位置,你到了什么级别就是什么待遇,比如,我们平安保险公司吧,你只要升到主任职级,那么,每年你就有7800元的福利待遇,还有这个奖,那个奖,养老保险,意外保险,住院医疗,很多待遇。 顺便说一句,保险行业很有发展,是个朝阳行业,薪酬高,周薪制,给你展示自我价值的空间,不受任何人的气,呵呵,只要肯动脑子,赚钱是无止境的,不封顶!呵呵,不错的,再说了,楼上的说拉个人给多少钱,那是公司给的奖励,与任何人无关,你的押金你离职了还退还给你,年轻人如果想要个高薪职业,实现自我价值,没有比这行再合适不过的了。即使只干了不长时间,那么,平安的培训你也是受益匪浅,到了任何岗位都会用得着的。
太平洋保险 储备经理人是干什么的
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你好,我也是询问关于:保险公司理财规划师方面的问题
你好 是这样的,你可能去的是“储备经理人班”其实就是业务员,但是这个班级里会更好的培训以及辅导你,教会你专业的知识,让你更能很好更有经验的洒下市场,但是你说底薪只有前几个月才有,不知道你是什么地区的,每个地域都不一样太平洋在全国每个地方的方案都不一样,看公司老总怎样运作。你说5险...
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