劳务考勤实名制管理系统软件用那款好呢?

发布网友 发布时间：2022-04-26 07:18

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热心网友 时间：2022-06-25 04:48

要达到劳务实名制这种功能的考勤软件【指管装劳务实名制考勤系统】！适合用于公装工地劳务考勤软件！

有APP和WEB端，功能实用，操作简单！考勤管理系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据，并结合员工班组信息、加班信息、迟到早退信息进行分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤事务，并将计算结果转入薪资模块进行薪资计算处理。实时互通，让考勤数据随时上传。

热心网友 时间：2022-06-25 04:48

可以试一下华起物联的智慧工地人员管理系统，施工人员完成实名制信息录入之后通过前端硬件如闸机，人脸识别，指纹识别等设备记录出入人员信息并通过网络传输到应用数据库，管理人员即可在web应用上实时查看考勤信息，包括姓名，工种等详细信息。并且兼容很多型号的硬件设备。

热心网友 时间：2022-06-25 04:49

实名制管理系统有很多公司在做，功能都是大同小异，我觉得软件功能大家肯定都有，主要是用什么硬件考勤设备。
实名制考勤按字面意思应该是分为两部分：
第一部分实名制，实名制就是保证身份证件与登记此身份证的人员一致，目前市面大部分实名制都是只要人员拿着身份证件来就给他登记，通过人看去判断甚至于大部分是不看的，在这种情况下实名制就是口号。
在实名制方面我们有一款设备，是使用人证比对技术，先通过身份证读卡器读取身份证照片，然后使用设备给注册人员拍一张照片，利用人证比对技术进行比对，比对通过人员可直接进行下步操作，管理人员可以在后台看到人证比对未通过的信息，然后通过人为判断，如果是一个人就让其通过，这样通过技术和人双层判断，达到真正的实名制。
第二部分考勤，考勤最主要是要适用于建筑务工人员以及数据的真实性，IC/ID等卡片考勤，数据的真实性是不能保证的，数据造假非常简单，在已经安装IC/ID考勤的项目出现过很多恶意讨薪的现象，因为他一人带多张卡片考勤，最后系统有该人员的考勤数据，在某种方面给恶意讨薪制造了方便；
指纹识别在建筑工地无法使用的原因是，工人经常用手搬东西，造成指纹磨损，像脚手架工人，基本指纹磨损非常严重无法使用，另外项目工地灰尘较大，指纹识别区域落灰后，识别效率下降，同样它的数据造假成本很低，淘宝上一个硅胶*5块钱。
人脸识别在建筑实名制使用方面较多，但是人脸识别同样存在某些缺陷，1、人脸识别对于光线要求较高，在实名制通道这种半室外安装，光线较强时识别效率会有一些下降；2、人数越多人脸识别出错几率越高；3、项目施工经常会出现劳务工人和亲属同时在一个项目干活，他们的长相较像，导致识别错误；4、不方便建人员库，建筑公司、劳务公司、各级省市*等，这些单位希望人员在他这注册一次想成一个人员库，几十年之内去其它地方施工都不需要重新注册，管理起来更方便，而谁也无法保证人的相貌在几十年内不会发生变化，胖、瘦、受伤等都会出现；5、在某种程度上人脸造假也是存在的，例如头套。
虹膜识别在建筑实名制的使用同样较多，它也同样存在某些问题，比如在识别配合度方面，人脸识别将自己的脸部头像放置在相应范围内，它的放置区域较大，所以不需要那么高的配合度，虹膜识别同样将眼部放置在相应范围内，但放置区域较小，所以相应配合度稍高一点。但是它解决人脸识别的建库及双胞胎、光线的识别问题，因为虹膜纹理终身不变的，每个人的两只眼睛的纹理都不同，虹膜造假几乎不可能，虹膜纹理非常复杂，在开启验活体的情况下，及时拥有高超的技术，也同样无法识别。
最后在实名制考勤方面两部分都满足，才能成为实名制考勤，才能给监管人员提供方便，具体设备选择看自己的需求选择就可以。
还有什么问题或者需要，可以联系我。

热心网友 时间：2022-06-25 04:49

都差不多，大同小异，不过就看你喜欢小而美还是大而全，我们一直在做大而全的东西

热心网友 时间：2022-06-25 04:50

住建部5月份要求： 建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
承包企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备。有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度
（所以哪些刷卡的都不属于劳务实名制 是不符合住建部要求）有需要系统的VX:HGWPPYHY