请推荐一个好的人事管理系统软件

发布网友 发布时间：2022-04-26 04:57

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热心网友 时间：2022-06-20 22:19

用智信人事工资管理系统吧！在功能方面可以满足你以上所列的条件，价格方面也比较实惠，是目前国内性价比最高的人事工资管理系统，而且它操作起来也很容易，自学即可上手的。
智信人事工资管理系统软件独家特色功能：
1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手，支持多种界面WinXP，Office2007等格式。
2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用。
3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立10个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。
4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
5.强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。
6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。
8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。
9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。支持银行代发工资功能，支持所有银行的工资报盘格式。各地区、各银行代发工资格式可能不同，本系统可以灵活自由设置每个银行的代发工资格式， 可参考银行提供的代发工资格式完成此设置。格式一旦设置成功，将会保存在系统中，可随时修改。可以生成银行代发工资软盘。
10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。
11.月末封存，智信人事工资管理系统可以帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。
12.允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。
13.组织结构管理，支持多级分公司及部门设置，级别数没有*。可以设置任意复杂的单位组织结构。
14.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。
15.支持自定义设置组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 (国内独创，目前还没有公司做到)。
16.强大的导入到处功能，数据可以无缝（近乎完美）导出到EXCEL数据格式。，可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。
17.完善的售后服务和技术支持，快速为您解决难题。

可以到网上下载试用版的免费先试用，也可以定制！！

热心网友 时间：2022-06-20 22:19

智信人事工资管理软件吧，既可以管理人事方面的，也可以管理工资方面的，价格又实惠，操作也简单，强大的自定义功能是其它软件所没有的！！

热心网友 时间：2022-06-20 22:20

惠州市大帮手软件有限公司为您提供下列产品和服务：

1、人力资源管理(含人事管理、考勤管理、计件工资、薪资管理等)系统，相关网页http://www.helpersoft.cn/HRM4.htm

2、计件工资管理系统.

3、OA协同办公管理系统，相关网页http://www.helpersoft.cn/OA2.htm

4、各类IC卡考勤机、ID卡考勤机、*机、语音考勤机、拍照摄像考勤机及IC/ID考勤卡、通讯适配器等硬件，相关网页http://www.helpersoft.cn/prodCard.htm

5、各类IC卡饭堂消费机、ID卡饭堂消费机，相关网页http://www.helpersoft.cn/ProdConsume.htm

6、VPN路由器等设备，相关网页http://www.helpersoft.cn/VPN.htm

7、其他视客户需求而定制的软件程序。

参考资料：http://www.helpersoft.cn

热心网友 时间：2022-06-20 22:20

　　绩效考评：针对有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的业绩行为表现，通过用系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作业绩和工作效果。

       绩效管理：绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标的问题上所达成共识的过程，以及帮助员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程

　　这方面你看看诺姆四达的有更精准的答案

　　

　　绩效考核是人力资源管理的重要模块，通过绩效管理，企业将战略目标与员工个人目标相统一，同时也是实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的重要依据。可对比的*度绩效管理体系 CMF-PMS (Comparable Multi-Factor Performance Management System)针对KPI、平衡计分卡等考评方式在中国出现的适应性问题，诺姆四达通过十多年的理论、实践上的探索开创了的。

　　该体系结合了中国人群、机关事业单位人员的特点，基于理性人/经济人的博弈假设，通过设置符合人的评价习惯、主观倾向、有利于激发高绩效行为的评价指
标，使用多种评价方法，所有相关者介入的评价体系，从而得出令人信服的、可以跨部门进行比较考核结果，并将其与薪酬、晋升体系有效衔接。

热心网友 时间：2022-06-20 22:21

目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。
费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有员工档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。
产品安全稳定，实用性强。
还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。

热心网友 时间：2022-06-20 22:22

宏景e-HR可帮助企业构建现代人力资源管理体系并实现有效落地实施，搭建组织架构、岗位体系和员工信息的基础信息平台，建设规范灵活的人力资源管理基础流程体系，打造系统整合、有效运作的选、育、用、留业务平台。
1、支持各种基本组织架构模式，也支持矩阵组织、虚拟组织管理，自动生成、输出组织结构图，且组织结构 图支持数据钻取；支持机构新增、撤销、合并、划转、撤消操作，并支持分级审批流程，可进行组织历史回溯查询。
2、全面构建分层分类的岗位体系以及全面的岗位信息，包括岗位基本信息、岗位汇报关系、能力素质要求、岗位职责、任职资格以及具体的工作标准等，并可根据岗位说明书模板自动生成岗位说明书。
3、可根据需要定义人员分类，支持灵活设置基础信息指标项，支持多媒体信息以及其他文本格式文件的导入或关联，支持人员信息批量导入、批量删除以及批量修改等功能，支持二代身份证读取方式快速采集信息。
4、提供快速查询、简单查询、通用查询、复杂查询、模糊查询、历史记录查询等模式，对员工进行年龄、专业、岗位序列、学历结构等*度的统计分析，输出柱状、饼状、折线图等图表，支持数据挖掘功能；
5、快速定义企业素质模型体系，可按企业岗位序列、素质指标层级（如全员基础素质、序列专业素质等）灵活设定。支持不同人群、多种形式的在线能力评估和结果统计；与绩效考核结果结合，作为薪酬调整的依据；
6、……