人事行政总监和行政人事总监的区别在哪里?
发布网友
发布时间：2022-04-26 06:10
我来回答
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-24 13:48
区别在于工作侧重点不同！
人事行政总监的工作侧重点在人事管理，以人事管理为主，行政管理为辅；
行政人事总监的工作侧重点在行政管理，以行政管理为主，人事管理为辅。
当然，还可以有另外两种情况：
1、人事管理和行政管理对这家企业来说，一样重要，那就是叫法不同而已；
2、因企业的情况不同，人事管理和行政管理有其中一个方面显得尤为重要，便把这个方面放在前面。
管理的内容不同：
人事管理工作主要包括：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬与福利；6、劳动关系管理等。
行政管理工作主要包括：
1、会议、活动组织；
2、物品管理；
3、环境卫生；
4、安全保卫；
5、食堂供餐；
6、证照年检；
7、办公设备管理；
8、事务工作；
9、完成领导临时交办的任务等。
热心网友
时间：2022-06-24 13:48
人事行政总监和行政人事总监的区别在哪里，明确的讲，都是管理人事、行政工作，区别在于：人事行政总监以人事工作为主，行政工作为辅，行政人事总监以行政工作为主，人事工作为辅。他们的共同点都是从事的人事、行政负责人工作。
热心网友
时间：2022-06-24 13:49
一回事，只是称呼不同。侧重点不同，人事行政总监，工作更侧重于人事工作，行政人 事总监，工作更侧重于行政工作。
热心网友
时间：2022-06-24 13:49
本质工作上面并没太大区别，只是偏重点不一样，前者偏人事，后者偏行政。
人事和行政两个相辅相成的工作，存在一定的共通性，但各自的工作内容又完全不一样。
每个单位内的岗位设置不一样，重点还是需要根据单位实际的情况而定。
热心网友
时间：2022-06-24 13:50
现实情况是它们并没有很大的分别。在小公司里边的，职责和权限的划分不那么明确，人事行政总监管得事情比较多，也比较杂。按照称呼来说，就是行政和人事都需要做的工作，做到总监级别的，主要还是办公室事务统筹和人事的管理。人事总监主要是管着公司人事方面的问题，例如员工薪酬，相关的人事管理制度啊，五险一金，劳动合同，招聘培训，绩效考核，入职离职等等之类的，都是人事方面的问题。
人事行政总监相对来说没有那么专业，而且管着行政部分，事情就多一些了。
人事行政总监和行政人事总监的区别在哪里?
区别在于工作侧重点不同！人事行政总监的工作侧重点在人事管理，以人事管理为主，行政管理为辅；行政人事总监的工作侧重点在行政管理，以行政管理为主，人事管理为辅。当然，还可以有另外两种情况：1、人事管理和行政管理对这家企业来说，一样重要，那就是叫法不同而已；2、因企业的情况不同，人事管理和行...
请问人事行政总监、行政人事总监、人事总监、行政总监哪个职位工资高...
人事总监最高，一般大企业会单独设立行政和人事，不会合并，行政最高负责人很多都是兼职。
人事与行政
行政就是从基本的行政专员，到主管，到经理然后总监级的。人事呢，其实和行政完全不是一个性质，只不过许多公司行政人事都是一个部门在做。人事一般由人事专员，慢慢到经理级到人力资源总监这个样子。两个都有各自的发展领域吧。
人事部经理和行政人事经理有什么区别?
行政主管行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。关于设置问题要看公司大小及公司经理的思路而定，大公司人员多可能三个职位一齐设，顺序为行政总监（高层）、行政经理（部门）、行政主管（部门中）。也有的只设一个职位。总之是负责公司的行政工作。
行政经理与人事经理的区别谢谢了?
在企业中，人力资源部与人事部的区别在于概念和职能的不同。人力资源部引入了美国的管理理念，更加注重将人作为资源进行管理，包括识别配置资源、优化资源配置、充分利用资源、根据内外环境变化调整资源等方面。与此相比，人事部主要负责对企业中各类人员的组织形式进行管理。人力资源部的内涵和工作内容的改变...
什么是人事和行政的区分?
人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作，根本无法发挥人力资源管理的核心； 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员，人力资源专员一般意义上也叫为人事专员，但是严格意义上存在有一定区别，人力资源专员是近代人力资源管理的产物，它要求围绕人力资源...
人事和行政的区别?
人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。行政：泛指一切...
行政和人事工作
一般行政总监都会管理包括行政、人事两方面甚至更多。但是人事管理工作相对于行政要求专业技能更高。转做人事，先学习吧。考一个高级人力资源管理师的证是有帮助的。而且通过学习才会了解，人力资源管理工作不是只停留在实务操作上，还有很多关于公司经营策略及战略规划等才是重中之重。继续在行政工作上工作，...
行政人事部有哪些职位?
1、人事部总监 作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。2、人事部经理 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的...
人事部有哪些职位
人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责福利社保工资的薪酬福利专员。岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，...
