为什么有人干活很认真,却输给会来事的职场小白领?
发布网友
发布时间：2023-10-15 23:17
我来回答
共0个回答
为什么有人干活很认真,却输给会来事的职场小白领?
1. 专注工作而忽略维护关系。认真工作的人通常过于专注于工作本身,忽略了关系网的建立和维护。而在职场斗争中,人脉和关系往往起到决定性作用。不重视关系的人,容易在这些斗争中处于不利位置。2. 对规则和程序过于信任。认真工作的人通常过于遵守制度程序,以为凭借优秀的工作能力和业绩就能得到应有的回报。...
为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人?
在职场上能够游刃有余并且升职加薪的人，大部分都是能够与领导同步的人。一味的埋头苦干，领导虽然看到用户在做事情，却不知道在忙活什么，这样对于领导来说，其实也是很无奈的。一方面领导需要知道下属在做的事情，以便及时提供需要的帮助以及在有需要的时候提供必要的指导，以免下属走错路在工作中白费心思。
职场里领导是不是特看不上傻白甜啊?
领导用人，一般会选两种。一种是双商在线，懂得察言观色会来事儿的主。另一种是认真做事，简单听话照着做执行力强的人。对于刚毕业的职场小白，没有心机特别单纯的员工，领导会先审视再提点。都是从职场小白开始的，领导一开始并不会特别嫌弃你。领导会先判断员工是个什么性格的人，做事怎么样，能力...
在职场中什么样的人最吃得开?
1、遵守潜规则。领导并不喜欢有能力的下属，他比较喜欢盲目服从自己的人。想想李逵和宋江的故事就行了。对于那些不遵守潜规则又作出成绩的人，老大一点儿都不喜欢他们，只是把他们当做工具人而已，永远不会提拔他们。出来混，会来事儿比会做事儿更有前途。人啊，都是自私的。先考虑上司的利益。再考虑自...
初入职场该如何和上司相处?
一、处世原则 在职场混了多年以后你就明白了，其实很多时候在这样一个人情化的社会当中，专业的永远是干不过江湖的，外行指导内行的事儿多了去了。所以和领导搞好关系，察言观色审时度势这些都是基本功，有些事儿你不去动脑筋是不行的，这就是为什么有很多人埋头苦干，任劳任怨到最后还是原地踏步，...
职场里遇到一个处处装跟领导套近乎伤害你的人怎么办?
但也有一方面原因，因为你是初入职场新人，所以处处为难.是少不了的，加油，每个职场小白都会经历的事情这是，如果是顶头上司的话，且这个工作不是非这个公司不可，考虑换一个吧。本来初入职场就比较怯，再遇着这种事，会给以后留下阴影，特别是下一个公司还是女上司。
职场上,什么样的同事最让人讨厌?
在职场上有一些人总是见人说人话，见鬼说鬼话，口是心非两面派摸不清楚他到底是人是鬼，比方说有些同事在开会的时候，你所提的方案他表现的非常积极热情，简直是你的粉丝，但是会后又在背后或者老板面前说你的方案没有用，这种人让你很是头疼，防不胜防，所以职场上这种同事还是敬而远之。
职场小白需要学会哪些存活技能?
如果一个人太过于纯洁的话，他在职场当中也是很难以站稳脚跟的，所以还要保留适当的心机，同时，付出自己的努力，脚踏实地的做好自己的每一个工作，那样就会得到别人的喜欢。
为什么很多同事都是当面一套背后一套?
因为很多同事之间其实它也是一种竞争的关系，所以为了保持表面上的和谐，他们都会当面说一套，背地地又说一套，当面做一套，背地里又做一套。这样做的主要目的就是为了保持他们在公司的竞争力，而不希望别人超过他们，把他们比下去。这也可能是办公室生存的一种哲学吧。，这些在任何一种公司里是非常...
职场上,什么叫做会来事儿?
但是反观那些会来事的人，你会发现，这些人总会在自己能力不够或者力量不足的时候，用恰当的方式到领导面前去闹一闹，而且效果还很明显，为什么？注意人家是用恰当的方式去闹，自然不是一哭二闹三上吊，而是用一种大家都乐意接受的尤其是领导喜欢听的方式去合理表达自己的诉求，那么领导也是人，也是有...
