...体检出乙肝大三阳.被工司开除.我觉的很委屈.

发布网友发布时间：2023-10-10 07:56

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您好！从你提供的资料上看，你是乙肝大三阳，就此，略谈几点我的粗浅建议：1、你大三阳表明感染了乙肝病毒,你的肝功能检验是正常的，你目前不用做任何治疗，与乙肝病毒和平共处；2、每三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，如乙肝病毒在复制，要给予...

我认为，乙肝歧视维权的难点在于取证难。一些用人单位在得知员工被查出乙肝病毒后，往往以其他理由解除劳动合同，并不明确告知因员工因查出乙肝病毒而被解除劳动合同，而在仲裁、诉讼中往往不承认存在乙肝就业歧视。而且一般情况下，员工也无法取得医院的乙肝体检单，往往在不知情的情况下被医院做了乙肝项目的...

不要倒下，继续寻找，总有不用体检也适合你的。实在找不到，进个小厂或民营企业，自己开个店。苏州、昆山要求严一点，东莞这边稍好一点。

（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事...

不会被解雇，如果被解雇就违反了《2007年的歧视法》2011年国家明确规定有关企业不能歧视乙肝，如果被解雇会有赔偿的，你也可以去劳动局仲裁。

如果不是食品、幼儿等特殊行业的话，其他单位是不允许在入职体检时查乙肝五项的，因为肝功能正常的大三阳只是乙肝病毒携带，并不影响一般的工作。

体检出现了大三阳，按照国家的规定，应该只有服务行业是不允许的，一定要被淘汰的。但是现在所有的企业，只要体检出有三三阳的，出于各方面的考虑，99%都不会考虑招收这样的人。原因很多，主要还是对这种症状的不了解以及怕引起今后的多方面的麻烦。当然，这是一种不应该有的歧视，但是因为现在人才供需关系...

你的疾病是比较严重的，单位是有权不录取的。虽然我国有保护乙肝病毒携带者的相关规定，但是你已经超过了携带者这个范围了，不属于保护范围。而且即使你只是携带者，单位也通常不会以体检不合格为由不录用你，他们可以说是人招满了什么的，你也没办法。公务员你也是没机会的。你还是好好养病吧。

要看这个公司是否录用，关于这个情况和工作事实上是没有影响的。之前国家已有文件，说不准企业检查员工这方面的检查。

国家规定，入职体检不能查乙肝五项了，这都是两年前的事了。你应聘的单位这是属于违规，可以告他们。

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