2021工伤骨折赔偿标准一览表
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发布时间：2022-04-26 20:16
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时间：2023-09-19 16:56
法律分析：一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
2021工伤赔偿标准一览表
2021工伤骨折赔偿标准一览表
1. 一次性伤残补助金 - 一级伤残：27个月本人工资 - 二级伤残：25个月本人工资 - 三级伤残：23个月本人工资 - 四级伤残：21个月本人工资 - 五级伤残：18个月本人工资 - 六级伤残：16个月本人工资 - 七级伤残：13个月本人工资 - 八级伤残：11个月本人工资 - 九级伤残：9个月本人工资 - 十...
2021年工伤赔偿标准一览表 2021年工伤赔偿标准明细
标准:(1)享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,获得一次性工伤医疗补助金:七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6...
手指骨折工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
一、手指骨折工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准1、手指骨折工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。2、法律依据：《...
2021年工伤赔偿标准一览表计算方式
五级伤残：本人工资18；六级伤残：本人工资16；七级伤残：本人工资13；八级伤残：本人工资11；九级伤残：本人工资9；十级伤残：本人工资7。二、1-6级伤残津贴（按月享受），依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残...
工伤骨折赔偿标准一览表2021
1. 2021工伤骨折赔偿标准 一般而言，骨折会构成工伤十级伤残。在这种情况下，伤者将获得医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等赔偿。如果伤情被鉴定为十级伤残，伤者将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若伤者解除或终止劳动关系，还将获得一次性伤残就业补助金和一次性...
2021年伤残鉴定标准及赔偿表
工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90 (2)二级伤残...
2021工伤骨折赔偿标准一览表
法律分析：一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金...
骨折工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
骨折工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、一次性伤残补助金：劳动者月工资乘法定月份数；5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘法定月份数；6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴；7、停工留薪期工资：治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资；8、后续治疗...
手指骨折工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
一、2021年手指骨折工伤赔偿标准 1. 根据最新工伤赔偿标准，一级伤残的赔偿金额为27个月本人工资。2. 二级伤残的赔偿金额为25个月本人工资。3. 三级伤残的赔偿金额为23个月本人工资。4. 四级伤残的赔偿金额为21个月本人工资。二、相关法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，因工作原因...
