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发布时间：2023-07-13 18:40
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热心网友
时间：2023-09-15 03:05
编辑/萧译婷
当应征者决定到一家公司面试时，他们通常只在意公司的名声、给予的薪水与职称，却忽略能在工作中获得成就感与快乐的重要因素。而最近一项研究的研究者从Twitter近两年来的两百多万笔资料中发现，真正能让员工在日复一日的工作中，获得满足与成就感的五大原因。
与同事与上司的良好互动会大大影响你未来在工作中的情绪与所能获得的满足感。研究显示，若一个人讨厌他的工作，通常是因为他讨厌与他的同事、上司共事，而反之亦然。因此当你下次到一间公司面试时，可以试着观察你未来的上司是否与你相谈甚欢；或与未来的同事安排一次午餐面试，透过对于同事的初步认识与第一印象，你可以在脑中想像未来与他们共事时可能遇到的问题。
除了远距离工作与在家工作的型态之外，未来工作所处的空间也会影响你对于这份工作的好恶。研究结果显示，人们在过去一年当中，最喜爱的通常是工作空间较不拥挤、有个人性与隐密性，且能接触大自然的工作。
一份工作的好坏不只取决于薪水，更包含公司所能提供给员工的福利。根据Mercer顾问公司，今年的薪资增加幅度约为2.9%，这代表有些财务较为吃紧的公司选择给予员工奖金与额外的津贴，来取代替员工调高薪资。例如，有些公司会提供有小孩的员工日间托儿所的服务，这虽然并非薪水袋中的金钱报酬，但日间托儿所服务能为有孩子的员工省下一笔不少的费用。因此，在面试与比较不同工作机会的过程中，除了薪水高低这项因素，你也可以透过在面试过程中询问雇主，尽量搜集每间公司所能提供员工额外福利的相关资讯。
在较为保守的职场环境工作数年后，你或许会想尝试新创公司自由、开放的工作型态。但在做出改变之前，你必须思考一些现实问题：你的勤奋工作虽能得到许多宝贵经验，但这间新创公司的股权与薪资能否让你维持生活所需？即便是梦寐以求的工作，你也应该考量这份工作的薪水是否能让你拥有理想的生活型态。选择更有组织的公司并与雇主协调更多休假，能让你不必牺牲自己大多数的时间与精力埋头苦干地工作，而能有余裕追求梦想与享受生活。
再更退一步来想，你甚至应该考量你所选择进入的产业。研究结果显示，食品相关产业的员工在Twitter上，有高达38%的贴文倾向于厌恶他们的工作内容。因此，若你在食品相关产业做人力资源管理的工作，你可以考虑转换跑道到教育或旅游相关产业的人资管理部门，这些产业分别有高达20%与19%的贴文是喜爱他们的工作内容的。
一份工作是否能符合你的生涯规划与目标，或能否让你享受每天的职场生活，其实是没有明确答案的。但以上方法能让你在选择工作机会时，能排列自己的优先顺序、在面试时问对问题，并在心中预设这份工作所带能给自己未来的生活型态与工作满足感，并运用这项研究所获得的结果，帮助你找到更棒的工作！
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